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lunes, 27 de febrero de 2017

Multinivel: Consejos para Principiantes

Si Usted está empezando un negocio del tipo multinivel, network marketing o MLM, éstos consejos le serán de mucha utilidad...

Para empezar, Usted debe tener en mente los 2 pilares fundamentales en los que se apoyan los negocios del tipo multinivel:

La venta directa: Este tipo de venta consiste en ofrecer y vender los productos o servicios (que son parte de su negocio) directamente a los consumidores.
La formación de redes comerciales: Esto consiste en invitar a la mayor cantidad de personas posibles a que participen del negocio en el que Usted se encuentra. Las personas que acepten, serán sus patrocinados y pasarán a conformar su red de multinivel, downline o línea descendente.
Para lograr ambos objetivos, necesitará poner en práctica varios o todos los consejos que encontrará a continuación:

1. Supere el miedo al rechazo y deje de preocuparse por el que dirán los demás

Tenga en mente, que todas las personas exitosas experimentaron un alto porcentaje de rechazos durante su camino al éxito, pero lo que les diferencia del resto, es que continuan adelante pese a la adversidad.

Si quiere lograr el éxito con su emprendimiento en un negocio multinivel no puede considerar a los rechazos como algo personal en contra suya, por el contrario, considérelos como un "no" momentáneo que puede convertirse en un "si" dentro de poco tiempo. Otro consejo muy valioso para superar el impacto psicológico de los rechazos es mentalizandose de que cada rechazo es una oportunidad de crecer y alcanzar el éxito.

Por otra parte, existen muchas personas que no se animan a empezar un negocio o fracasan en el intento por el que dirán sus amigos, familiares y conocidos. Para superar esto, recuerde la experiencia personal de Robert Kiyosaki (autor de los libros "Padre Rico, Padre Pobre" y "El cuadrante del flujo de dinero", entre otros), quién comenta que para superar el qué dirán, tuvo que repetirse constantemente la frase: "Lo que piensen de mi no es asunto mio. Lo más importante es lo que yo pienso de mi" [1].

2. Siempre tenga en mente que el multinivel, network marketing o MLM es un negocio de personas:

El multinivel es un sistema donde el elemento clave es la persona, no el producto en sí [2]. Por tanto, si usted quiere tener éxito en este tipo de negocio, necesita enfocarse en satisfacer una necesidad o solucionar un problema de sus clientes potenciales. Solo así, podrá conseguir clientes de por vida y/o nuevos distribuidores para su red.

No olvide que un cliente satisfecho siempre vuelve e incluso puede animarse a ser parte de su negocio...

3. El éxito económico del multinivel está en la creación de redes de distribución:

Uno de los puntos críticos para generar buenos ingresos con un negocio multinivel es la creación de redes de distribuidores en su línea de trabajo (downline o línea descendente).

Para lograr esto, se necesita dos estrategias de promoción:

La primera, dirigida a satisfacer una necesidad del consumidor final, mediante el producto o servicio que Usted distribuye. Esto puede darle mucha publicidad gratuita porque un cliente satisfecho le recomendará a sus amigos y familiares, lo cual, puede traerle un par de clientes adicionales...
Y la segunda, orientada a solucionar un problema que tiene la mayoría de las personas, que es el factor económico. Y es ahí, donde entra la oportunidad de negocios que su compañía ofrece.
En ambos casos, el asesoramiento es muy importante. Por ejemplo, cuando se realiza una venta es fundamental que el cliente utilice apropiadamente el producto o servicio; solo así, estará satisfecho con la compra. Para lograr esto, Usted deberá ponerse en contacto con su cliente hasta que esté convencido del buen uso de su producto. Por otra parte, cuando recluta un nuevo distribuidor, es importante darle todo el apoyo necesario hasta que genere sus primeras ventas; solo así, adquirirá mayor seguridad y satisfacción con su trabajo, y esto generará agradecimiento y confianza hacia Usted.

4. Haga marketing viral todo el tiempo:

Para darle un ejemplo práctico de lo que es el marketing viral, voy a pedirle que recuerde cuando fue la última vez que sugirió una buena película a sus amigos. De seguro, ésta sugerencia logró que un par de ellos vaya al cine, y luego estos dos amigos hicieron la misma sugerencia a otro grupo de personas, por lo cual, otras cuatro personas más fueron a ver la misma película... Esto es marketing viral...

Por lo tanto, si Usted es capaz de sugerir una película de forma gratuita (porque el cine no le paga por ello), cuánto más podrá hacer para recomendar su negocio???

Inténtelo, y logrará muy buenos resultados...

5. Adáptese a los cambios que origina un negocio multinivel.

Si usted es nuevo en las redes de distribución, deberá hacer algunos cambios en su vida cotidiana. Por ejemplo, necesitará administrar su propio horario de trabajo (no olvide que Usted es su propio jefe). Por otra parte, necesitará dejar de hacer ciertas cosas en determinados días y horas para hacer otras distintas (asistir ajuntas, entrenamientos, realizar llamadas telefónicas, visitar prospectos, etc.) [2].

Aun cuando esto suene relativamente sencillo, hay personas que necesitan meses para adaptarse al cambio y hacer de su nueva actitud un hábito [2].

6. Nunca engañe, no mienta y no exagere

La honestidad es una fórmula indispensable para el éxito personal a corto, mediano y largo plazo, indistintamente, si le va bien o no en su emprendimiento en un negocio del tipo multinivel. Por tanto, no engañe a sus clientes o distribuidores presentándoles ideas o características que no corresponden a los productos que promueve o al negocio en sí. Piense que cada cliente es un ser humano como Usted y no merece que su confianza sea defraudada. Además, no sabe cuando se cruzará con ellos en algún momento de su vida.

Tampoco mienta a sus clientes solo para salvar una venta o para conseguir un nuevo distribuidor en su línea descendente. Al final, su descrédito puede afectar su carrera no solo en el ámbito del multinivel sino también en otras facetas de su vida.

Finalmente, no exagere cuando presenta las posibilidades de negocio que ofrece la empresa en la que Usted está afiliado. Muéstrele la realidad tal y como Usted la vive, no invente historias solo para "atrapar" a la gente. Al final, ellos se darán cuenta y lo pueden señalar a Usted como el culpable de sus fracasos...

Sea honesto, sea franco, sea sincero... Y tendrá la satisfacción personal de hacer las cosas como es debido (algo que no compra el dinero).

7. Sea diligente

En los negocios del tipo multinivel, no existen fórmulas mágicas que lo harán prosperar de la noche a la mañana sin esfuerzo. Es más, siempre tenga en mente que detrás de las famosas ofertas de "Hágase rico en unos días, sin esfuerzo y con una mínima inversión" existe la intención de aprovecharse ya sea de su necesidad o de su ambición; o bien, puede existir un esquema diseñado para utilizarlo a Usted con el fin de engañar o estafar a otros... En todo caso, piense que el único perjudicado será Usted.

Por el contrario, las empresas multinivel con reconocida trayectoria y que le proponen ingresos acordes a su esfuerzo y a los resultados que obtenga, tienen una base sólida y creible.

De su parte, ponga todo su empeño, esfuerzo y dedicación, como lo haría con cualquier otro negocio; entonces, incrementará las posibilidades de éxito. Recuerde: "El que siembra uvas cosecha uvas, siempre y cuando cuide de su viña".

Notas y Fuentes Consultadas:

[1]: Del libro: El cuadrante del Flujo del Dinero, de Robert Kiyosaki, Pág. 7.

[2]: Del artículo publicado por José Luis Tapia, en octubre de 1997, en la página web http://www.soyentrepreneur.com/pagina.hts?N=9716.

sábado, 25 de febrero de 2017

7 Características del Emprendedor de Negocios Multinivel Exitosos.

Características para Emprender Negocios


Un emprendedor es una persona que, con información, conocimientos, contactos y altos niveles de innovación y creatividad, reúne información y  personas con el fin de poner en marcha un negocio de marketing multinivel y lograr el éxito. 

Sin embargo, para ser un emprendedor exitoso  en la industria del marketing multinivel, debes tratar de desarrollar ciertas capacidades que influyen en el éxito de cualquier negocio. Conócelas y conviértete en un empresario exitoso del network marketing.



1 Capacidad de innovar

Debes tener la capacidad de crear nuevas estrategias y servicios para satisfacer de manera eficiente las necesidades de tus asociados, actuales o potenciales. Para lograr esto infórmate y usa tu inteligencia en la prospección o forma de reclutar sin perseguir a nadie para obtener mejores resultados con personas aptas en la industria. Además, no debes temer a hacer las cosas diferentes de como se han venido haciendo.

2 Capacidad de liderazgo
Los emprendedores exitosos son capaces de planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades de su negocio multinivel, pero sobre todo capaces de liderar el proceso dinámico de visión, creación y cambio. Y es que se trata de personas capaces de conducir un equipo, pero también de inspirar a los colaboradores a alcanzar las metas. Por eso, debes desarrollar habilidades de liderazgo en el proceso de crecimiento de tu red de mercadeo sin importar que tus asociados te igualen o superen.

3 Capacidad de adaptación a los cambios

Los cambios son normales y saludables para un emprendedor exitoso, pues se trata de personas optimistas que -con entusiasmo, esfuerzo, conocimientos y muchas horas de trabajo-, se anticipan y responden siendo capaces de convertir una amenaza en una oportunidad

4 Capacidad de detectar oportunidades
Un emprendedor exitoso debe tener “olfato” para visualizar un negocio donde la mayoría de las personas sólo ven caos, contradicciones, dificultades o inclusive amenazas. Es por esto que si quieres ser un emprendedor exitoso debes estar informado permanentemente sobre las novedades y cambios en tu sector y tener la curiosidad suficiente para conocer e investigar el entorno y a tus asociados.

5 Capacidad para tomar riesgos calculados

Un emprendedor exitoso se preocupa constantemente de reunir información que le permita tomar decisiones con el mayor grado de certeza posible. No arriesga nada sin que no haya analizado previamente los riesgos. Sin embargo, tampoco se queda en la pasividad sin tomar riesgos, sino que logra un equilibrio entre ambas opciones. 

6 Capacidad para tomar decisiones

Lo que diferencia a un emprendedor exitoso, es que el emprendedor disfruta de la construcción de una nueva red de mercadeo más que de observar, analizar y describir una red existente. Por ello, estará obligado a tomar decisiones que le permitan constituir una red de mercadeo fundadora, capaz de identificar, acumular, controlar y garantizar los recursos necesarios para el inicio y continuidad de la nueva red.

7 Capacidad para luchar frente a los inconvenientes del entorno
Tu vida de emprendedor siempre estará llena de retos y dificultades, por lo que tanto tú como tu empresa deben ser flexibles para adecuarse rápidamente al entorno. Tu labor como emprendedor es anticiparte a los cambios y estar listo para adecuarte a ellos. Evita que te sorprendan sin estar preparado. Buena Suerte en tus negocios.

Fuente:
https://emprendernegociosmultinivel.blogspot.mx/2013/01/7-caracteristicas-del-emprendedor-de.html#.WLIBCPk1-00

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Cualidades de un líder

Me dedico en este momento a emprender un negocio en donde se esta realizando un "Proyecto de Salud", un empresa en donde  su misión es que la gente pueda cambiar sus hábitos de salud sin importar a que se dediquen o si cuenta con alguna enfermedad crónica, al mismo tiempo, buscar lideres que estén realmente comprometidos a que este proyecto tenga frutos y puedan emprender su propio negocio.

Hoy en día hay gente que nace siendo líder y hay gente que aprende como ser un excelente líder y en lo personal me gusta aprender de ese tipo de gente que desea crecer de manera personal. 

En lo personal yo recomiendo mucho un libro que me ha ayudado a pulir ciertas áreas de mi liderazgo y ademas te ayuda a guiar cuales son tus cualidades como líder y donde hay que pulirías, sobre todo para saber que cualidades tiene tu equipo de trabajo y donde poder ayudarlos y tener tu negocio solido. "Las 21 Cualidades Indispensables de un Líder", del autor John Maxwel, en el que este autor hace un profundo análisis de los diferentes conceptos y lo que el define como las características que un líder debe adoptar como tal, para el logro del éxito en las diferentes áreas en la que se desempeñe, ademas,  de servir este como guía rápida para lograr ser un líder eficiente.


Cuanta gente tiene talento, aptitudes y habilidades. Pero son malos en lo que se refiere a liderazgo. Las cualidades son algo importante en la vida de un líder, y tiene que ser desarrollado, fomentado y cultivado en la vida diaria.

Este artículo contiene las enseñanzas que fueron recopiladas con el firme propósito de ayudar a todos aquellos que anhelan ser lideres efectivos. Que buscan hacer lo mejor para los demás. Que desean servir y proyectarse a una visión. Le ayudará a entender mejor el propósito del liderazgo y sabrá que el liderazgo no lo da la posición. Liderazgo no es poder para dominar. Liderazgo es poder para servir a los demás. Liderazgo es la capacidad para guiar y dirigir a hombres y mujeres a un propósito común. 

Leer el libro Las 21 Cualidades Indispensables de un Líder, acaparo mi atención totalmente y me hizo reflexionar en cada uno de los puntos. Estas son las siguientes cualidades;

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                                                                              1

                                                               CARÁCTER:
                                                   SÉ UN PEDAZO DE ROCA

"Nunca niegues tu propia experiencia y convicciones por mantener la paz y la calma." ~Dag Hammarskjold, Hombre de Estado y Premio Nobel de la Paz~

2
CARISMA:
LA PRIMERA IMPRESIÓN PUEDE SER DETERMINANTE

¿Cómo puedes tener carisma? Preocúpate más en hacer que otros se sientan bien consigo mismos que hacerlos sentir bien contigo. 
~Dan Reiland, vice presidente de desarrollo de liderazgo, INJOY~

3
COMPROMISO: 
ES LO QUE SEPARA A LOS HACEDORES DE LOS SOÑADORES

"La gente no sigue a los líderes no comprometidos. El compromiso puede mostrarse en un amplio rango de aspectos que incluyen las horas de trabajo que decides emplear, cómo trabajas para mejorar tus capacidades, o qué es lo que haces por tus compañeros en materia de sacrificio personal." 
~Stephen Gregg, Presidente de Ethix Corp.~
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4
COMUNICACIÓN: 
SIN ELLA VIAJAS SÓLO

"Los educadores toman algo simple y lo vuelven complicado. Los comunicadores toman algo complicado y lo hacen simple." 
~John C. Maxwell~


5
CAPACIDAD:
SI LA DESARROLLAS, ELLOS VENDRÁN

"La capacidad va más allá de las palabras. Es la habilidad del líder de decirlo, planearlo, y hacerlo de tal forma que otros sepan que tú sabes cómo, y sepan que te quieren seguir." 
~John C. Maxwell~

6
VALENTÍA: 
UNA PERSONA CON VALENTÍA ES MAYORÍA

La valentía es estimada correctamente como la primera de las cualidades humanas …porque es la que garantiza todas las demás. 
~Winston Churchill, Primer Ministro Británico.~


7
DISCERNIMIENTO:
PON FIN A LOS MISTERIOS NO RESUELTOS

"Los líderes inteligentes creen solo la mitad de lo que oyen. Los líderes con discernimiento saben cuál mitad creer."
~John C. Maxwell~


8
CONCENTRACIÓN:
MIENTRAS MÁS AGUDA SEA, MÁS AGUDO SERÁS TÚ

"Si persigues a dos conejos, ambos escaparán."


9
GENEROSIDAD:
TU VELA NO PIERDE NADA CUANDO ALUMBRA A OTROS

"Dar es el nivel más alto de vivir." 
~John C. Maxwell~


10
INICIATIVA:
NO DEBERÍAS SALIR DE CASA SIN ELLA

“De todas las cosas a las que un líder debería tenerle miedo, la complacencia tendría que ser la primera.” 
~John C.Maxwell~

11
ESCUCHAR:
PARA CONECTARTE CON SUS CORAZONES, USA TUS OÍDOS

"El oído del líder tiene que vibrar con las voces de la gente."
~Woodrow Wilson, Presidente de Estados Unidos~
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12
PASIÓN:
TOMA LA VIDA Y ÁMALA

“Cuando un líder se expresa con pasión, generalmente encuentra pasión como respuesta.” 
~John C. Maxwell~

13
ACTITUD POSITIVA:
SI CREES QUE PUEDES, PUEDES

“Una persona de éxito es aquella que puede construir una base firme con los ladrillos que otros le han arrojado.” ~David Brinkley, periodista de televisión~


14
SOLUCIÓN DE PROBLEMAS:
NO PUEDES DEJAR QUE TUS PROBLEMAS SEAN UN PROBLEMA

“No se puede medir a un líder por los problemas que aborda. Él siempre los busca de su propio tamaño.” 
~John C. Maxwell~

15
RELACIONES:
SI TOMAS LA INICIATIVA, TE IMITARÁN

“A la gente no le importa cuánto sabes, hasta que saben cuánto te interesan. “ 
~John C. Maxwell~


16
RESPONSABILIDAD:
SI NO LLEVAS LA BOLA, NO PUEDES DIRIGIR AL EQUIPO

“Un líder puede abandonar cualquier cosa, menos la responsabilidad final” 
~John C. Maxwell~


17
SEGURIDAD:
LA COMPETENCIA NUNCA COMPENSA LA INSEGURIDAD

“No puedes dirigir personas si necesitas de las personas” 
~John C. Maxwell~


18
AUTODISCIPLINA:
LA PRIMERA PERSONA A LA QUE TIENES QUE DIRIGIR ERES TÚ MISMO

“La primera y gran victoria es conquistarse uno mismo.” 
~Platón~


19
SERVICIO:
PARA PROGRESAR, PON A LOS DEMÁS PRIMERO

“Tienes que amar a tu gente más que a tu propia posición.” 
~John C. Maxwell~

20
APRENDER:
PARA MANTENERTE DIRIGIENDO, MANTENTE APRENDIENDO

“Lo que cuenta es lo que aprendes después de saberlo.” 
~John Wooden, entrenador de baloncesto del Salón de la Fama~


21
VISIÓN:
PUEDES CONSEGUIR SOLO LO QUE PUEDES VER

“El futuro pertenece a aquellos que ven las posibilidades antes de que sean obvias.” 
~John Sculley - Ex ejecutivo de Pepsi y de las Computadoras Apple~


Fuente:
http://davidprietov.blogspot.mx/2012/12/las.21.cualidades.indispensables.de.un.lider.resumen.html

Espero sus comentarios y poder formar un fuerte y solido equipo.

viernes, 24 de febrero de 2017

Tipos de Liderazgo - ¿Que es Liderazgo?

El Liderazgo es la capacidad de poder tomar la iniciativa en alguna cuestión, gestionar, convocar, promover, motivar, incentivar y evaluar a un grupo o a un equipo, lo que formalmente sería el ejercicio de la actividad ejecutiva de un proyecto de manera eficaz y eficiente, ya sea que este corresponda al ámbito personal o bien al gerencial o institucional de una empresa u organización.

Existen varios tipos de liderazgo de acuerdo con ciertas características como por ejemplo:  el modo de actuar,el modo de tomar decisiones y hasta el modo de interactuar en un equipo de trabajo. En esta oportunidad vamos a hacer un pequeño estudio sobre los tipos de liderazgo y sus características.
Los tipos de liderazgo son:
  • Liderazgo Autoritario
  • Liderazgo Complaciente
  • Liderazgo por Conveniencia
  • Liderazgo Independiente
  • Liderazgo Comprometido
Liderazgo Autoritario
Este tipo de liderazgo se caracteriza por el líder que trata de mantener el cumplimiento de objetivos a través de una autoridad rigurosa. En este tipo de liderazgo los trabajadores o miembros que siguen al líder suelen seguir al pie de la letra las ordenes sin  derecho a reclamos o explicaciones. Este tipo de liderazgo suele crear notorios conflictos en el equipo de trabajo, creando de esta manera un ambiente de tensión y nerviosismo. Los líderes que mantienen un liderazgo autoritario suelen ser suplantados rápidamente por otro líder que sea más acorde a los a los requerimientos y demandas de la organización y del grupo.
Liderazgo Complaciente
En este tipo de liderazgo nos encontramos con el líder que intenta tener la aprobación de todos o de estar bien con todos. Este caso resulta favorable para el líder en una etapa inicial. Pero Suele ocurrir, en este tipo de liderazgo, que los trabajadores o seguidores del líder suelen abusar de la confianza y muchas veces se sienten cómodos y seguros  porque saben que a cada demanda o requerimiento que hagan tendrán una aprobación casi segura por parte del líder. Los que no están de acuerdo con este tipo de liderazgo son por lo general las personas que están altamente comprometidas con la organización como gerentes y altos ejecutivos que ven en este tipo de liderazgo estados de comodidad que van en contra de los cumplimiento de metas,logros y objetivos de la organización.
Liderazgo por Conveniencia
Este tipo de liderazgo se caracteriza por el líder que persigue sus objetivos personales antes que los objetivos del grupo o de la organización . No le interesa nada más que salir siempre con un beneficio personal. Es común que este tipo de líder no sea aceptado en un equipo u organización ya que la forma que toma las decisiones suele generar mucha desconfianza en los demás miembros del equipo.
Liderazgo Independiente
Este tipo de líder se caracteriza por hacer ser autosuficiente, suele hacer las cosas de manera aislada. Para que una organización crezca tiene que haber una interacción entre lideres y seguidores. Este tipo de líder no suele durar mucho en las organización ya que no garantiza el éxito al equipo. Este tipo de líder suele crear un ambiente de desorden, confusión,caos y desmotivación que no van de acuerdo con los objetivos y metas que persigue la organización.
Liderazgo Comprometido
Este es el tipo de liderazgo que necesita toda organización. En este tipo de liderazgo, el líder está comprometido con pasión y vocación con las responsabilidades que tiene a su cargo . Las personas que siguen a este tipo de líder suelen sentir compromiso, seguridad, propósito y satisfacción. Todos estos sentimientos positivos se dan porque perciben en el líder claramente su propósito y visión con el equipo y con los objetivos de la organización.

Fuente:
http://www.definicionabc.com/social/liderazgo.php
http://walterteran.com/tipos-de-liderazgo-qu-es-liderazgo/

15 tips para que tus hijos sean líderes

Pon en práctica estos consejos para que tus pequeños adopten habilidades de liderazgo y estén preparados para alcanzar el éxito. Mucho...