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jueves, 16 de marzo de 2017

Los 13 servicios más demandados por pymes, autónomos y profesionales

Si quieres emprender y convertirte en el dueño de tu propio negocio puedes centrarte en la creación de una empresa destinada a satisfacer las necesidades de las pymes y emprendedores.
Y es que el 90 % del PIB en España lo aportan pymes, autónomos y profesionales, un mercado que, según la última Radiografía de la pyme realizada por Sage, mejoró o mantuvo sus cifras de negocio en el año 2015.
Estos datos no solo reflejan el aumento del número de pymes y autónomos, sino también de la contratación de servicios por parte de estos profesionales.

Los 13 servicios más demandados por pymes, autónomos, emprendedores y profesionales

Saber cuáles son los servicios más demandados por pymes y autónomos puede abrirte muchas puertas si te estás planteando emprender.
Si te centras en alguno de ellos, tendrás la oportunidad de llegar a un público muy amplio y de conseguir una gran cartera de clientes.
Pero, ¿cuáles son los servicios que más demandan las pequeñas y medianas empresas y los autónomos?
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  • Gestoría on-line. Este tipo de negocio puede ayudar a ahorrar dinero a las pymes y autónomos, ya que muchas gestorías virtuales ofrecen sus servicios por 15 euros al mes.
  • CRM, ERP y softwares para empresas y factura electrónica. Gestionar un negocio a la perfección es vital para tener éxito. De ahí que cada vez sean más los emprendedores que apuestan por disponer de un CRM o ERP que facilite sus gestiones.
  • Protección de datos. Al tratarse de una medida obligatoria, los profesionales se han visto obligados a invertir en este servicio.
  • Telefonía. Los teléfonos no solo sirven para hacer y recibir llamadas, sino también para enviar e-mails, gestionar las redes sociales o hacer videoconferencias, por lo que se han convertido en herramientas imprescindibles para cualquier emprendedor.
  • Seguros. Entre los más demandados por las pymes y autónomos destacan los de baja laboral y RC.
  • Formación. Los emprendedores saben lo importante que es recibir formación para conocer su sector a fondo. A día de hoy, el marketing on-line es el gran triunfador debido a su gran importancia dentro del mundo empresarial.
  • Marketing on-line. Está cobrando una gran importancia y por ello más de tres millones de pymes se anuncian ya en Facebook.
  • Imprenta, flyers y buzoneo. Si vas a emprender recuerda que la publicidad tradicional sigue siendo muy efectiva en los tiempos que corren.
  • Electricidad. Son muchos los empresarios que buscan formas de ahorrar en la factura de la luz.
  • Patentes y marcas. Las empresas apuestan por la innovación, por lo que la compras de patentes y el registro de las marcas se hace indispensable para luchar contra la competencia.
  • Alquiler de espacios. Montar un espacio coworking también puede ser una buena forma de emprender, ya que son muchos los autónomos y profesionales que buscan despachos y salas de reuniones en centros de negocio en las principales ciudades españolas.
  • Secretaria virtual y servicios administrativos por horas. Están teniendo un gran éxito debido a que ofrecen sus servicios por menos de ocho euros al mes.
  • Ordenadores e informática. Contar con un buen equipo informático es vital para muchísimos empresarios, que buscan ordenadores y tablets de calidad a los mejores precios.
Fuente:http://www.eleconomista.es/blogs/emprendedores/?p=12628

domingo, 12 de marzo de 2017

La libertad financiera en el network marketing más allá del mito

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“Puedes alcanzar el éxito con trabajo duro.” “Solo se necesita trabajar fuertemente.” “Un poco de trabajo no hace daño a nadie.” Al crecer probablemente escuchas estas declaraciones en diversos momentos de tu vida. Siempre nos han enseñado que debemos trabajar duro en lo que hacemos. La recompensa del trabajo duro es el éxito, el dinero y la seguridad. Se nos ha enseñado que ir a la escuela, ir a la universidad y encontrar un trabajo estable nos conducirá a la tan anhelada, libertad financiera. Pero, ¿es esto totalmente cierto? La realidad es que la mayoría de nosotros se enfrenta a un consistente sistema de seguridad social que en el mejor de los casos requiere muchos años de trabajo antes de poder retirarte con un sueldo fijo denominado “pensión”. El camino contrario consiste en perder el empleo y con la crisis económica en la que nos encontramos, tu sueño de libertad financiera desaparecerá.
La historia: todo el mundo conoce los mitos e historias de terror acerca del MLM. La mayoría de estas historias tratan de desacreditar la industria del MLM como negocio legítimo. Pero, la verdad es que el Network Marketing sí conduce a la libertad financiera. El Network Marketing ha tomado tanta fuerza que no solo se limita a compartir productos con amigos o familiares.
¿Sabías que la mayoría de los que empezaron en esta industria llevaron consigo a familia y amigos? como resultado no hubo crecimiento, muchos de ellos se dieron por vencidos, porque entre otras cosas, empezaron a creer las historias de horror acerca de esta industria. Los expertos en MLM de la actualidad, saben que los tiempos han cambiado y que las estrategias de negocio también. El MLM puede conducirte a la libertad financiera, pero debes hacer uso de las herramientas, técnicas y mentalidad adecuadas. También te ayuda, si trabajas con el producto y el equipo de trabajo correcto.
El networker de hoy sabe que la libertad financiera se logra a través la vinculación con la empresa adecuada y su sistema probado. El networker moderno tiene la capacidad de entrenar y desarrollar otras personas. A través del proceso de coaching el networker reconoce el valor del apalancamiento: la capacidad de patrocinar otras personas en su negocio y la capacidad de duplicar su éxito. Cuantas más personas enseñes más rápido y más grande será tu negocio.
La ventaja: el Network Marketing actual no requiere grandes recursos financieros, no hay barreras de distancia, no hay cuota de comercialización y no es necesario un título universitario. Los comercializadores directos pueden operar sus negocios directamente desde sus hogares. Varias compañías han hecho presencia en internet lo que permite al comercializador directo, realizar transacciones directamente con los clientes sin tener que preocuparse por los gastos generales. Si cuentas con un equipo de trabajo, la determinación de éxito consiste en dar prioridad al tiempo y esfuerzos.
Consideras que los beneficios del MLM pueden ser para ti. ¿Puedes aprender y duplicar el éxito? Por supuesto que sí. El desarrollo de estas cualidades en el Network Marketing te conduce poco a poco a la libertad financiera.
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Fuente:http://vivaelnetworking.com/2015/10/la-libertad-financiera-en-el-network-marketing-mas-alla-del-mito/

¿ Que es Network Marketing?

El Marketing Multinivel,  Multi Level Marketing (MLM), conocido también como Network marketing o Mercadeo en redes, es un sistema mediante el cual una empresa distribuye sus productos y servicios directamente al consumidor final, facilitando que este, a través de su consumo personal y recomendación, genere ganancias.
Aun hay quienes confunden y no tienen claridad del concepto de lo que significa el Network Marketing y erróneamente aun lo asimilan como  sistemas piramidales, esquemas ponzi o cadenas, quizá por falta de información o por conceptos preconcebidos sin fundamento.
Muchas empresas eligen el Mercadeo en redes para distribuir sus productos, así no tienen que crear grandes campañas de publicidad; son los propios miembros o afiliados quienes hacen que la empresa crezca.
Las compañías de multinivel venden sus productos y servicios a través de agentes, representantes,  empresarios, distribuidores o socios, los cuales reciben primas en función de las ventas que haga la empresa. En lugar de pagar millones en publicidad y en los canales de distribución tradicionales (mayoristas, minoristas, tiendas, etc.), deciden pagarlos a sus afiliados o franquiciados.
La difusión del sistema y de la enseñanza al consumidor final se trasmite de boca en boca tanto a clientes como a distribuidores, de esta manera se consigue -en un principio- una gran cantidad de contactos personales en su propia red (familia, amigos, compañeros de trabajo, etc..); de esta forma se va creando una facturación cada vez más grande y a cambio recibirá fuertes comisiones e ingresos residuales por el trabajo y el consumo de toda su red.
Esta es la razón por la cual una persona que se afilia debe tener claro que para tener éxito en esta industria es necesario dedicar diariamente un tiempo de calidad durante 2 a 4 años y así ver resultados contundentes para alcanzar sus metas financieras; sobre todo si trabaja con una empresa que tenga un plan de pagos bien fundamentado e inspirado en ofrecer riqueza y estabilidad a sus afiliados.
Básicamente lo que se pretende es que cada empresario independiente construya un canal de distribución propio apalancado por muchas personas haciendo muy poco, en el cual todos ganarán dinero con su propio consumo y el consumo de sus propios clientes o Distribuidores.
Para lograr unos niveles aceptables de ingreso no se necesitan conocimientos especiales, ni títulos ni una especialización académica tradicional, ya que son las propias empresas quienes se ocupan de preparar todo lo necesario a sus Empresarios Independientes. Usted no tiene ni porque preocuparse de inventarse cómo hacerlo; la basta experiencia de este tipo de empresas hace que esto ya lo tengan resuelto para usted con sistemas probados que han funcionado a líderes que han llegado a los más altos niveles de producción. Su única preocupación es la de ser enseñable y aprender para luego enseñar y poder duplicar el proceso. Es la única profesión o negocio conocido en donde quienes tienen éxito están dispuestos a apoyarle y enseñarle todo lo que saben para que usted también tenga éxito.
Una de las más obvias y necesarias condiciones que ponen todas estas empresas es que usted mismo sea el primer cliente… no le parece lógico? Si vende zapatos, lo normal es que usted mismo use la marca de zapatos que promociona.
Podemos afirmar entonces que el Network Marketing se define como la forma en la que el fabricante introduce sus productos en el mercado bajo la forma de “Oportunidad de Negocio”. Esto No tiene nada que ver con vender puerta a puerta. El MLM es además otra forma más inteligente de consumir: usted consume, otros consumen y todos generan ganancias residuales por ello, tanto para la compañía como para ellos mismos.
Con sus mitos y realidades lo cierto es que el Network Marketing es una de las Industrias de mayor crecimiento a nivel mundial. Según las cifras de la Asociación Internacional de Multinivel (MMIA), el total de ventas por medio del  Mercadeo en red supera ya los US$70.000 millones de dólares y hay más de 20 millones de personas trabajando en aproximadamente 2.000 compañías en todo el mundo.
Este tipo de negocio es el único aceptable en donde:
- No se necesita fuertes sumas de inversión.
- El riesgo es mínimo.
- No se necesitan locales ni tiendas virtuales.
- No tiene que inventar el producto o servicio.
- Actividad que se puede desarrollar a tiempo parcial sin interferir en su vida cotidiana.
- No importa su escolaridad, ni sexo, ni experiencia.
Por tanto, en el futuro cuando le hablen de Multinivel, Network Marketing o Marketing de Redes sabrá exactamente a que se refieren.
En contraposición, si usted quiere ingresar a los negocios tradicionales y comercializar su propio producto (o el de terceros) necesita una fuente de inversión importante, producto, promoción, tecnología, personal, locales adaptados, etc. Sólo grandes corporaciones o empresas pueden disponer del capital suficiente para realizar semejante proyecto y esa fuerte inversión ni siquiera garantiza el éxito; por este simple pero importante motivo es que el Network Marketing ha tenido, tiene y tendrá un éxito enorme y se constituye en una opción de negocio viable para todo aquel que quiera aprender y tomar el control de su vida y de sus finanzas.
mercadeo en red
Espero que el concepto haya quedado claro y las expectativas de aprovechar este momento único de iniciar a hacer parte de este modelo le lleve a materializar sus sueños.

Fuente: http://www.fuxionprolifebienestar.com/uno/index.php/capacitacion/43-network-marketing/70-ique-es-el-network-marketing

martes, 7 de marzo de 2017

Sepa cuándo ser un JEFE, un LÍDER o un COACH

¿Se puede ser jefe y coach ? ¿Todos los jefes son líderes? Son dos preguntas que comunmente se escuchan en los seminarios de liderazgo.
Sin embargo, para aclarar el asunto, hay que plantear que los papeles de jefe, coach y líder son diferentes sombreros que utilizamos.
El sombrero del jefe. Se dice que un jefe tiene poder de “estructura”. Es decir, su nivel jerárquico en la organización le otorga autoridad para definir objetivos, fijar plazos, asignar tareas, pedir cuentas, otorgar reconocimientos y disciplinar a sus subalternos. En última instancia, la jefatura es quien (en su ámbito de acción) “dice qué hacer”.
El sombrero del líder. Así como el jefe tiene poder de “estructura”, un líder tiene poder de “identificación”. Esta es la diferencia fundamental entre ambos. Un líder propone una visión de futuro atractiva e intenta “contagiar a otros”, es decir, que se emocionen con su idea, se identifiquen con él y formen la “masa crítica” responsable de sacar el proyecto adelante.
Si el poder del jefe es más racional (“debo obedecer al jefe, porque es quien manda”), el del líder es mucho más emocional (“quiero seguir al líder, porque me entusiasma el proyecto que propone”).
A pesar de sus diferencias, líderes y jefaturas comparten un sentido de propósito: ambos grupos comunican una idea de “hacia dónde vamos”.
El sombrero del coach . Un coach se apoya en la mayéutica de Sócrates (hacer preguntas para ayudar al otro a “parir” el saber) y en la idea de Aristóteles de que, en toda persona, hay una tensión entre “lo que es” y “todo lo que podría ser”.
La pregunta es la herramienta de trabajo del coach . Él no nos dirá qué hacer sino que, a fuerza de preguntas, nos ayudará a encontrar nuestras propias respuestas. Así, algunas interrogantes muy empleadas por los coaches son: ¿A dónde quieres llegar? ¿Dónde estás en el aquí y el ahora? ¿Hay diferentes maneras de alcanzar tu meta? ¿Cuáles son tus alternativas? ¿Cuál de ellas te parece mejor? ¿Por qué? ¿Qué sacrificios tendrás que hacer si tomas este camino? y ¿estás realmente decidido a hacerlo?

Los tres sombreros responden a papeles diferentes: el jefe “dice qué hacer” desde su autoridad; el líder nos emociona con una visión de futuro y nos invita a ser parte de un proyecto y, por su parte, el coach , a partir de la pregunta, nos ayuda a clarificar qué es lo que nosotros queremos hacer.
Solo uno a la vez
De lo anterior surge una conclusión crucial: usted puede usar los tres sombreros, pero solo uno a la vez. Mientras quiera dar órdenes, fijar plazos y asignar tareas como un jefe, tendrá dificultades para inspirar como un líder, y mientras espere que el otro defina su norte –como haría un coach – no podrá decirle qué hacer o emocionarlo con su propia visión.
En ocasiones equivocamos el papel. Por ejemplo, hacemos preguntas tipo coach cuando el otro solo espera una respuesta ante un problema urgente, o nos ponemos a decretar el compromiso de los colaboradores y nos olvidamos de inspirarlo como líderes.
Eso sí, el peor caso es el del individuo que trata de jugar con los tres sombreros a la vez: zigzagueando entre “jefe preguntón”, “ coach mandón” y “líder enojado”; no hace más que confundir y frustrar a sus colaboradores.
Entonces, ¿cuál es el mejor sombrero?
Todo depende de la situación y lo que queramos lograr a partir de ella. Es un arte saber cuándo ejercer el comando y control al asignar tareas y perseguir objetivos alineados con la estrategia de la empresa; cuándo inspirar a un grupo con una visión de futuro que impulse el cambio, la innovación y el compromiso con una misión retadora y, finalmente, cuándo abrir un espacio para ayudar a otros a definir su propio camino y a desarrollar sus capacidades.
El individuo más capaz es aquel que sabe leer la situación y determinar cuál papel resulta indicado. Quien logre hacer esto, no solo evitará que “le quede grande el sombrero” sino que dominará el sutil arte de saber cuál sombrero usar en cada ocasión.

Fuente:http://www.elfinancierocr.com/gerencia/Gerencia-Enrique_Margery-coach-lider-liderazgo-gestion_0_578342183.html

viernes, 3 de marzo de 2017

¿Coaching para emprendedores.?

          
¿ Coaching para Emprendedores?           

Antes de responder a esta pregunta creo que conviene que empecemos por definir qué es el coaching y para qué sirve.
El coaching es una herramienta posibilitadora y potenciadora de nuestras capacidades y habilidades. Sirve, por ejemplo, para acelerar procesos de cambio o mejora, afrontar decisiones difíciles, optimizar resultados o incrementar la proactividad.
Por tanto, el coaching es un proceso de aprendizaje transformador que está enfocado a la acción y a los resultados en el que el coach actúa de facilitador. Como bien dice uno de los mayores expertos en la materia, Tim Gallwey, el coaching ayuda a liberar el potencial de una persona para incrementar al máximo su desempeño.
Sin duda, cualquier emprendedor que haya leído los dos párrafos anteriores se habrá identificado con alguna de las situaciones descritas. ¿Acaso hay algún emprendedor que no tenga que estar constantemente tomando decisiones complicadas que pueden poner en riesgo el éxito de su proyecto? ¿Cuántas veces el emprendedor se siente bloqueado o desbordado por la cantidad de alternativas que tiene que considerar? ¿Emprender no significa salir constantemente de la zona de confort?
El coach puede ayudar al emprendedor a establecer objetivos y alinearlos con sus valores para maximizar las posibilidades de éxito, mejorar su inteligencia emocional a la hora de enfrentar situaciones de cambio o stress y, por qué no, puede ayudar a priorizar y gestionar mejor el tiempo.
Es importante aclarar que el coach está para apoyar y acompañar al emprendedor, pero no para guiarlo ni marcarle los objetivos. Eso necesariamente ha de hacerlo el propio emprendedor, aunque el coach puede ayudarle a descubrir la dirección adecuada y a analizar la situación desde distintas perspectivas.

INTELIGENCIA EMOCIONAL

Quizás uno de los aspectos más importantes en los que el coaching puede ayudar al emprendedor es en la gestión de la inteligencia emocional, una de las habilidades sociales más importantes y que se basa en la capacidad de un individuo de controlar, emplear y potenciar el manejo de impulsos emocionales de forma positiva incluso en situaciones adversas.
Es, sin duda, fundamental para el emprendedor conocer la importancia que tienen las emociones en el comportamiento de las personas, saber identificar el origen emocional de las conductas y distinguir emociones y estados de ánimo para interpretar a las personas y entender sus actuaciones. Un conocimiento profundo de esta disciplina permitirá al emprendedor experimentar con la generación y cambio de emociones y aprender a utilizarlas para conseguir sus objetivos.
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COACHING DE EQUIPOS

La gestión de equipos suele ser un área de mejora para la mayoría de los emprendedores. En muchas ocasiones se quejan de la falta de compromiso de sus colaboradores al tiempo que estos últimos suelen echar en falta un liderazgo integrador y visionario por parte del emprendedor. Esta situación implica una evidente pérdida de productividad, genera conflictos y pérdidas de motivación.
El coaching es especialmente eficaz a la hora de desarrollar equipos cohesionados, integrados y motivados. El coach trabaja con los miembros del equipo, identificando los aspectos que mejor funcionan para potenciarlos y ayudando a establecer pautas de cambio en las áreas de mejora que el propio equipo identifica. Al finalizar el proceso de coaching el equipo es más productivo, más maduro y mucho más comprometido.
Este tipo de metodología es también tremendamente eficaz a la hora de gestionar potenciales conflictos con otros compañeros de viaje del emprendedor: los socios.
Así pues, en mi opinión el coaching es una de las herramientas más útiles que puede tener un emprendedor tanto para sí mismo como para gestionar las relaciones con otras personas.
Fuente: https://www.emprenderalia.com/coaching-para-emprendedores/

martes, 28 de febrero de 2017

La leyenda de Network Marketing mundial Randy Gage se une a la empresa MLM latinoamerica Fuxion

Esta es una de la noticias más potentes de nuestra compañía, sin embargo no es la única, Randy Gage llega a FUXION tras más de dos años de acercamiento y conocimiento de lo que hacemos, fue conferencista en varios eventos de la compañía En 2014 y 2015 en este vídeo lo explica con más detalle https://youtu.be/z2sP7n-NUsM pero como mencioné antes no es la única noticia que avala que FUXION es una compañía correcta con grandes proyectos y bien encaminada. Es la única compañía MLM Latinoamericana que cuenta con una patente propia en el mundo de la nutrición. Que ya estamos en 15 países con registros y en cada uno de ellos con oficina y representación oficial. Que nuestro producto innovador es consumido por más clientes que socios en una proporción 9 a 1, es decir por cada 10 personas que consumen FUXION, uno es distribuidor y 9 son clientes con altos estándares de satisfacción de consumo y sobre todo dispuestos a seguir consumiendo el producto. Que en 2014 superamos la barrera de los 100 millones y actualmente estamos cerrando el año con el mismo monto pero facturado solo en 2015. Que nuestro crecimiento anual ha sido de más del 250% anual sostenido. Que la compañía celebró los primeros 100 millones de dólares de facturación con un viaje exclusivo a Dubai al destino más emblemático de abundancia y progreso llevando consigo a los 30 mejores ingresos de la compañía, todos ellos latinoamericanos. Que la compañía está pronta a ingresar en el mercado Europeo, que en 2017 planificamos alcanzar el billón de dólares.

En fin los profesionales del Network marketing que conocen de indicadores de compañías que ingresan seriamente y con fuerza al mercado saben que en FUXION se presentan todas las condiciones para posicionarnos en el mercado y mantener un Momentum de alta expansión los próximos años y con esto generar un negocio que florecerá durante las próximas décadas en el mundo entero.

________________________________________

El Presidente y Fundador de la compañía multinivel latinoamericana FuXion, Álvaro Zuñiga Benavides, anunció que la leyenda del Network Marketing Mundial, Randy Gage, junto a su legión de líderes de diversas partes del mundo, forman desde hoy parte de la gran familia FuXion.

“La familia FuXion se alegra de recibir a líderes de la industria que ven en nuestra compañía la oportunidad de compartir nuestro concepto de Salud Verdadera, e impactar al mundo”, expresa FuXion en un comunicado.

Esta impresionante noticia fue dada por el mismísimo Randy a través de una web cam desde los Estados Unidos. “Estoy impresionado con FuXion, las cosas han ido evolucionando tanto que me ha sorprendido. Quiero decirles que estoy organizando a mi equipo, un equipo con los más impresionantes líderes y profesionales que el Network Marketing ha tenido. Y en verdad estamos muy entusiasmados por la oportunidad de fusionar nuestro talento con la de ustedes. Juntos vamos a crear un sueño, porque si algo queremos construir, ese algo es FuXion. Ahora tú y yo trabajaremos juntos para alcanzar nuestras metas”, sentenció.

Recientemente FuXion llevo a cabo la inauguración de sus nuevas oficinas en Dallas, Texas, y con ello lanzo oficialmente su exitoso negocio en los Estados Unidos. De esta manera, la exitosa compañía de mercadeo en red peruana se prepara para empezar a conquistar el gran mercado americano de la mano de un líder top como Randy Gage y su poderoso equipo de trabajo.

Definitivamente, esta tremenda noticia demuestra que FuXion continúa creciendo de manera imparable, transformando la vida de la gente gracias al principio de Salud Verdadera.


Fuente de: http://noticiasmultinivel.com/la-leyenda-de-network-marketing-mundial-randy-gage-se-une-a-la-empresa-mlm-latinoamerica-fuxion/
Evento FuXion CD de México con Randy Gage y Jaime Alvarez

lunes, 27 de febrero de 2017

4 Pasos Fundamentales Para El Éxito De Tu Negocio Multinivel

Descubre cuáles son los 4 pasos fundamentales para lograr el éxito en un negocio multinivel...

Poder desarrollar y obtener un sólido ingreso residual a través de un negocio con sistema de mercadeo en red, es un “sueño” hecho realidad para unos pocos, comparado con la cantidad de personas que están involucrados en el Marketing Multinivel. Por ello es importante asimilar que necesitarás trabajar duro, tener objetivos claros y ser persistente para alcanzar el éxito.

No hay duda que los siguientes 4 pasos, son pilares fundamentales para comenzar a hacer ese sueño realidad...

1) Educarte:

Es el primer paso que deberías realizar antes de emprender cualquier negocio. Si quieres trabajar duro pero inteligentemente, primero debes tener el conocimiento. El Internet contiene un sin fin de recursos para cualquier tema, y es el mejor lugar para comenzar a investigar.

Puedes comenzar por leer informes, e-books o libros, tomar cursos y participar de tantos seminarios como te sea posible. También es válido investigar qué es lo que está funcionando para otras personas de éxito.

¿Conoces a alguien que haya alcanzado sus objetivos de negocio y se haya convertido en un profesional exitoso, que NO se haya educado o adquirido los conocimientos y habilidades necesarios para alcanzar sus sueños?

Entonces, ¿por qué piensas que tú serás la excepción? Sigamos cultivando y adquiriendo todo el conocimiento y habilidades posibles, para que cada día estemos más cerca de alcanzar nuestros sueños. No olvides que tu educación es la llave principal para abrir las puertas hacia el éxito.

2) Metas:

Fijándote algunas metas tendrás algo en qué trabajar y un objetivo que alcanzar, esa es la llave que pondrá en marcha tu motor. Es importante comenzar siempre con metas pequeñas y realistas para así evitar cualquier decepción.

Esto significa que puedes comenzar fijándote una meta de 50, 100, 250 ó 500 dólares de ingresos en 30 días, dependiendo de tu situación y negocio que desarrollas. Una meta de 3.000 ó 5.000 dólares aunque es posible en los primeros 30 días, no es realista si recién estás comenzando y no tienes las habilidades y recursos para lograrlo.

¿Cuántas veces habrás escuchado todo comienza con un sueño, un objetivo, una meta? Todos los grandes filósofos de negocio, mentores, líderes, personas que admiramos o queremos lograr lo que ellos, nos dicen: “Escribe Tus Metas”. Entonces, ¿por qué tardamos tanto en definir y plasmar en un simple papel nuestras metas? ¿No es curioso?

3) El plan:

Indudablemente, cada historia del éxito ha comenzado con un plan, un mapa, el camino que lo ha llevado hacia el logro de sus metas.

Es necesario planificar paso a paso cómo alcanzaremos cada uno de nuestros objetivos y metas, si no lo haces, seguramente te desviarás fácilmente del camino hacia la meta que realmente te haz propuesto.

Tu plan debe consistir en los pasos que realizarás para alcanzar tus metas. Planifica cada día, semana, mes y año, con objetivos claros y medibles. Pase lo que pase, digan lo que te digan, tú sigue adelante!

4) Ejecución:

Finalmente es hora de poner el plan en ejecución. Recuerda: “Lo que piensas, lo que sabes o lo que crees, a fin de cuentas no tiene grandes consecuencias. Lo único que cuenta es lo que haces”.

Verifica tu plan cada 90 días y comprueba que las acciones que estés realizando te lleven sólo por el camino que has elegido, realiza las mejoras que creas conveniente y lo que no te acerque hacia el logro de tus metas, simplemente deséchalo.

Lo más importante es ponerse en acción cuanto antes sin importar que tan pequeño sea cada paso. Es mejor hacer algo imperfectamente que hacer nada sin defecto.

Recuerda que solamente con persistencia, trabajo duro, esmero y determinación podrás alcanzar el éxito en todo lo que te propongas, más aún en el Network Marketing.

sábado, 25 de febrero de 2017

Cualidades de un líder

Me dedico en este momento a emprender un negocio en donde se esta realizando un "Proyecto de Salud", un empresa en donde  su misión es que la gente pueda cambiar sus hábitos de salud sin importar a que se dediquen o si cuenta con alguna enfermedad crónica, al mismo tiempo, buscar lideres que estén realmente comprometidos a que este proyecto tenga frutos y puedan emprender su propio negocio.

Hoy en día hay gente que nace siendo líder y hay gente que aprende como ser un excelente líder y en lo personal me gusta aprender de ese tipo de gente que desea crecer de manera personal. 

En lo personal yo recomiendo mucho un libro que me ha ayudado a pulir ciertas áreas de mi liderazgo y ademas te ayuda a guiar cuales son tus cualidades como líder y donde hay que pulirías, sobre todo para saber que cualidades tiene tu equipo de trabajo y donde poder ayudarlos y tener tu negocio solido. "Las 21 Cualidades Indispensables de un Líder", del autor John Maxwel, en el que este autor hace un profundo análisis de los diferentes conceptos y lo que el define como las características que un líder debe adoptar como tal, para el logro del éxito en las diferentes áreas en la que se desempeñe, ademas,  de servir este como guía rápida para lograr ser un líder eficiente.


Cuanta gente tiene talento, aptitudes y habilidades. Pero son malos en lo que se refiere a liderazgo. Las cualidades son algo importante en la vida de un líder, y tiene que ser desarrollado, fomentado y cultivado en la vida diaria.

Este artículo contiene las enseñanzas que fueron recopiladas con el firme propósito de ayudar a todos aquellos que anhelan ser lideres efectivos. Que buscan hacer lo mejor para los demás. Que desean servir y proyectarse a una visión. Le ayudará a entender mejor el propósito del liderazgo y sabrá que el liderazgo no lo da la posición. Liderazgo no es poder para dominar. Liderazgo es poder para servir a los demás. Liderazgo es la capacidad para guiar y dirigir a hombres y mujeres a un propósito común. 

Leer el libro Las 21 Cualidades Indispensables de un Líder, acaparo mi atención totalmente y me hizo reflexionar en cada uno de los puntos. Estas son las siguientes cualidades;

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                                                                              1

                                                               CARÁCTER:
                                                   SÉ UN PEDAZO DE ROCA

"Nunca niegues tu propia experiencia y convicciones por mantener la paz y la calma." ~Dag Hammarskjold, Hombre de Estado y Premio Nobel de la Paz~

2
CARISMA:
LA PRIMERA IMPRESIÓN PUEDE SER DETERMINANTE

¿Cómo puedes tener carisma? Preocúpate más en hacer que otros se sientan bien consigo mismos que hacerlos sentir bien contigo. 
~Dan Reiland, vice presidente de desarrollo de liderazgo, INJOY~

3
COMPROMISO: 
ES LO QUE SEPARA A LOS HACEDORES DE LOS SOÑADORES

"La gente no sigue a los líderes no comprometidos. El compromiso puede mostrarse en un amplio rango de aspectos que incluyen las horas de trabajo que decides emplear, cómo trabajas para mejorar tus capacidades, o qué es lo que haces por tus compañeros en materia de sacrificio personal." 
~Stephen Gregg, Presidente de Ethix Corp.~
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4
COMUNICACIÓN: 
SIN ELLA VIAJAS SÓLO

"Los educadores toman algo simple y lo vuelven complicado. Los comunicadores toman algo complicado y lo hacen simple." 
~John C. Maxwell~


5
CAPACIDAD:
SI LA DESARROLLAS, ELLOS VENDRÁN

"La capacidad va más allá de las palabras. Es la habilidad del líder de decirlo, planearlo, y hacerlo de tal forma que otros sepan que tú sabes cómo, y sepan que te quieren seguir." 
~John C. Maxwell~

6
VALENTÍA: 
UNA PERSONA CON VALENTÍA ES MAYORÍA

La valentía es estimada correctamente como la primera de las cualidades humanas …porque es la que garantiza todas las demás. 
~Winston Churchill, Primer Ministro Británico.~


7
DISCERNIMIENTO:
PON FIN A LOS MISTERIOS NO RESUELTOS

"Los líderes inteligentes creen solo la mitad de lo que oyen. Los líderes con discernimiento saben cuál mitad creer."
~John C. Maxwell~


8
CONCENTRACIÓN:
MIENTRAS MÁS AGUDA SEA, MÁS AGUDO SERÁS TÚ

"Si persigues a dos conejos, ambos escaparán."


9
GENEROSIDAD:
TU VELA NO PIERDE NADA CUANDO ALUMBRA A OTROS

"Dar es el nivel más alto de vivir." 
~John C. Maxwell~


10
INICIATIVA:
NO DEBERÍAS SALIR DE CASA SIN ELLA

“De todas las cosas a las que un líder debería tenerle miedo, la complacencia tendría que ser la primera.” 
~John C.Maxwell~

11
ESCUCHAR:
PARA CONECTARTE CON SUS CORAZONES, USA TUS OÍDOS

"El oído del líder tiene que vibrar con las voces de la gente."
~Woodrow Wilson, Presidente de Estados Unidos~
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12
PASIÓN:
TOMA LA VIDA Y ÁMALA

“Cuando un líder se expresa con pasión, generalmente encuentra pasión como respuesta.” 
~John C. Maxwell~

13
ACTITUD POSITIVA:
SI CREES QUE PUEDES, PUEDES

“Una persona de éxito es aquella que puede construir una base firme con los ladrillos que otros le han arrojado.” ~David Brinkley, periodista de televisión~


14
SOLUCIÓN DE PROBLEMAS:
NO PUEDES DEJAR QUE TUS PROBLEMAS SEAN UN PROBLEMA

“No se puede medir a un líder por los problemas que aborda. Él siempre los busca de su propio tamaño.” 
~John C. Maxwell~

15
RELACIONES:
SI TOMAS LA INICIATIVA, TE IMITARÁN

“A la gente no le importa cuánto sabes, hasta que saben cuánto te interesan. “ 
~John C. Maxwell~


16
RESPONSABILIDAD:
SI NO LLEVAS LA BOLA, NO PUEDES DIRIGIR AL EQUIPO

“Un líder puede abandonar cualquier cosa, menos la responsabilidad final” 
~John C. Maxwell~


17
SEGURIDAD:
LA COMPETENCIA NUNCA COMPENSA LA INSEGURIDAD

“No puedes dirigir personas si necesitas de las personas” 
~John C. Maxwell~


18
AUTODISCIPLINA:
LA PRIMERA PERSONA A LA QUE TIENES QUE DIRIGIR ERES TÚ MISMO

“La primera y gran victoria es conquistarse uno mismo.” 
~Platón~


19
SERVICIO:
PARA PROGRESAR, PON A LOS DEMÁS PRIMERO

“Tienes que amar a tu gente más que a tu propia posición.” 
~John C. Maxwell~

20
APRENDER:
PARA MANTENERTE DIRIGIENDO, MANTENTE APRENDIENDO

“Lo que cuenta es lo que aprendes después de saberlo.” 
~John Wooden, entrenador de baloncesto del Salón de la Fama~


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VISIÓN:
PUEDES CONSEGUIR SOLO LO QUE PUEDES VER

“El futuro pertenece a aquellos que ven las posibilidades antes de que sean obvias.” 
~John Sculley - Ex ejecutivo de Pepsi y de las Computadoras Apple~


Fuente:
http://davidprietov.blogspot.mx/2012/12/las.21.cualidades.indispensables.de.un.lider.resumen.html

Espero sus comentarios y poder formar un fuerte y solido equipo.

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