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miércoles, 5 de abril de 2017

7 señales de un buen empleado que será mal jefe

7 señales de un buen empleado que será mal jefe ______________________________________________
Antes de ascender a ese trabajador "estrella", revisa que tenga las cualidades para ser líder.
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Decidir si se debe promover un empleado a un puesto gerencial es una decisión que deben enfrentar muchos emprendedores.  No todo empleado nació para ser líder. Pon atención a las características del candidato potencial antes de ofrecerle un ascenso, en lugar de solamente ver que tan bien se ha desarrollado el individuo en tu negocio.
Aquí hay 7 señales de peligro que muestran que tal vez un buen colaborador no será un gran jefe.
1. Nunca pide ayuda 
Cuando un empleado eficiente no pide ayuda puede parecer muy talentoso y proactivo. Aunque es genial tener colaboradores de este tipo, no necesariamente se traducen en buenos managers. Un estudio de 2007 del Institute for Corporate Productivity encontró que 46% de las compañías encuestadas dudaban de las capacidades de este tipo de individuos para delegar tareas.
Los buenos jefes saben encargar labores a sus subordinados y piden retroalimentación de su equipo. Si un empleado jamás le pide ayuda a sus compañeros, puede ser una señal de que no se acercará a los demás una vez que sea promovido.
2. Ignora los problemas de sus compañeros
Empleados que dan “el extra” en sus proyectos, pero que evitan ayudar a los demás, no sirven para ser managers.
Un análisis de Gaqllup descubrió que 57% de los empleados que se sienten ignorados por sus jefes, no se comprometen con sus labores. Los buenos jefes están dispuestos a ayudar a sus empleados cuando lo necesitan y no ignoran los obstáculos de sus equipos.
3. Le echan la culpa a los demás 
Cuando algo va mal en un proyecto, ¿el empleado se sacude la responsabilidad?
Los buenos managers se saben responsables cuando surge un problema y son los primeros en reaccionar para tratar de resolver las cosas.
Un empleado que es promovido debe demostrar integridad. De acuerdo con una encuesta de TellYourBoss.com, el 20% de los empleados asegura que su jefe carece de esta característica.
4. Le falta pasión 
Antes de ascender a un empleado, fíjate en su nivel de pasión. Los buenos jefes inspiran a sus equipos. Según un estudio de LeadershipIQ, las personas que interactúan con sus jefes al menos 6 horas a la semana, están 29% más inspirados que aquellos que solo conviven una hora o menos.  
5. No se fija en las metas a largo plazo 
Muchos empleadores tienen trabajadores rockstar que cumplen con los objetivos semanales y exceden las expectativas. Pero solo porque un empleado es bueno logrando las metas de corto plazo, no significa que entiendan que lo urgente no siempre debe ser atendido antes que lo importante.
Los buenos jefes ven el panorama completo. Saben crear objetivos de corto alcance con los que sus equipos se acercan a las metas generales.
6. No les interesa seguir aprendiendo 
Aunque no hay empleado que sepa TODO sobre su trabajo, tener la iniciativa de aprender todo lo posible es muy importante. Si un colaborador no demuestra esta “hambre”, tal vez no sea el mejor candidato para el puesto.
Pon atención a aquellos empleados que buscan mejoras sus capacidades. Los buenos candidatos para puestos gerenciales tienen iniciativa que buscan que su desarrollo personal / profesional sea una prioridad.
7. Se van justo a las 5 p. m. 
Los empleados que tienen prisa por salir de la oficina justo a la hora de salida (o incluso antes) todos y cada uno de los días, tal vez no es el mejor candidato para el puesto gerencial. Aunque no es absolutamente necesario trabajar tarde todos los días, hacerlo cuando se necesita es crucial.
Los buenos candidatos para puestos gerenciales están dispuestos a invertir tiempo para lograr las metas de trabajo y ayudar cuando se necesite.

5 maneras fáciles de mitigar la sobrecarga de trabajo en tus empleados
Fuente:https://www.entrepreneur.com/article/269313

jueves, 16 de marzo de 2017

Los 5 productos más vendidos por Internet

Los 5 productos más vendidos por Internet

Para las pequeñas y medianas empresas actuales tienen claro el poder de Internet como canal de ventas, publicidad y medio para llegar a más clientes. Hoy en día prácticamente cualquier producto se puede vender por esta vía si acompañas tu página con una estrategia de contenido y redes sociales.

Sin embargo, para quienes ya cuentan con una tienda virtual y su negocio ya ha generado ganancias por esta vía, es evidente la necesidad constante de renovar su oferta, pues si bien la cantidad de internautas crece día a día, éstos son más exigentes en cuanto a lo que esperan de un negocio electrónico.

Hoy listamos para ti los 5 productos que más ventas registran en Internet, esta lista te puede inspirar a arrancar un nuevo negocio o renovar la oferta del que ya tienes:
  • Ropa: desde incluir una sección de moda en tu negocio hasta montar una atractiva boutique virtual, la ropa de todo tipo (hombres, mujeres, niños, mascotas) es el producto número uno en cuanto a compras por Internet y te podría generar ganancias interesantes.
  • Gadgets: la tendencia de utilizar las tiendas virtuales solo para cotizar productos está quedando atrás, son cada vez más las personas que compran directamente en línea y esperan que sus nuevos dispositivos electrónicos lleguen a la comodidad de su casa, en este punto debes considerar que sólo tendrá éxito si las descripciones de producto son atractivas.
  • Viajes: boletos de avión, hospedaje en hoteles o búsqueda de nuevos destinos son sólo algunas de las opciones que Internet te ofrece para sumarte al negocio turístico; el público en busca de viajes por este medio ocupa el lugar número tres y si ya estás en esta industria podrías crecer bastante aprovechando la tecnología actual.
  • Educación: ya sea en forma de cursos virtuales, venta de clases presenciales o libros, la educación es el cuarto tema más demandado online pues los padres jóvenes están en busca de opciones educativas que empaten con los intereses de sus pequeños nacidos en la era digital.
  • Productos de primera necesidad: la oferta de productos de primera necesidad en Internet se multiplica día a día, ya sea en forma de venta de productos de importación o servicios de entrega de los mismos, este es un nicho con alta demanda y pocos proveedores por lo que es buen momento para ganar terreno.
Fuente: https://www.yosoypyme.net/nota.aspx?nota=dbb7e43d-67aa-4029-ae38-c02da3bfe084

martes, 14 de marzo de 2017

La importancia de hablar otro idioma

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Es obvio que en un mundo globalizado hay muchos beneficios en hablar más de un idioma: viajes, comunicación por muchos medios, negocios, etc. Pero estudios psicológicos indican que hay además ventajas cognitivas. Los cerebros de las personas bilingües operan de manera diferente que los de  los  monolingües y, estas diferencias, ofrecen varios beneficios mentales. Muchos de estos beneficios son aparentes en personas que usan estos idiomas de manera regular, sin embargo, aún a edades maduras, el aprender un otro idioma  puede proporcionar los mismos beneficios
  • Hablar otro idioma mejora  el funcionamiento  de tu cerebro forzándolo a reconocer, negociar significados y  comunicar en sistemas diferentes del lenguaje. Esta habilidad mejora tu capacidad para negociar significados para resolver problemas en otros ámbitos también.
  • Los multilingües son hábiles para “switchear” entre dos sistemas del habla, de escritura y de estructuras. Esta habilidad malabárica les permite  también un mejor desarrollo de la función ejecutiva de enfocarse  mejor sin distraerse en otras cosas. También, son mejores en “multitasking”.
  • Varios estudios han demostrado que los adultos que hablan dos o más idiomas tienen menos probabilidades de adquirir demencia o Alzheimer. Desde luego, existen otros factures, pero este, parece  ser consistente.
  • Mejoría de la memoria. Los  multilingües parecen recordarse mejor listas o secuencias.
  • Mejores niveles de percepción. Un estudio de la Universidad de de Pomeu Fabra, indica que los multilingües son mas observadores y enfocan más en información relevante y editan lo irrelevante.
  • Mejoran las habilidades de toma de decisiones. De acuerdo a un estudio de la Universidad de Chicago, los bilingües tienen a tomar decisiones más racionales, ya que  pueden pensar en un segundo idioma y ver si las conclusiones iniciales permanecen.
  • Los bilingües generalmente son más adaptables a diferentes situaciones. Tienen más confianza y autoestima en situaciones diferentes.
En resumen: beneficios cognitivos, académicos,  de personalidad, culturales y para el empleo.
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Fuente: http://mx.unoi.com/2015/09/28/la-importancia-de-hablar-otro-idioma/

Importancia de la lectura – Leer libros

Solo 4 de cada 10 padres leen un libro a sus hijos antes de irse a dormir. Quizás es porque no sabe la importancia que tiene la lectura para un niño. Bastan 10 minutos al día para que el niño establezca unos patrones de lectura correctos y acordes con el resto de la clase. En cambio, los niños sin costumbre de lectura pueden arrastrarlo en el colegio y comenzar a fracasar y a destacar negativamente respecto de sus compañeros.
Los beneficios de la lectura son muchos. Los niños se acostumbran a conocer nuevas historias, aprenden nuevas palabras, se expresan mejor, escriben mejor, tienen mayor tendencia a buscar lo que no saben por su cuenta, en definitiva, crecen espiritualmente y son personas con mejores posibilidades.
Aparte del desarrollo del lenguaje, la lectura posibilita el aprendizaje del resto de materias escolares. Pueden aprender el placer de sentarse a leer y disfrutar de una novela o de una historia de aventuras.
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La lectura tiene las siguientes ventajas:
–         Ayuda al desarrollo del lenguaje, la expresión oral y escrita, aumenta el vocabulario y mejora la ortografía
–         Mejora las relaciones humanas cuando se habla de libros, porque cuando se trata de leer uno suele hacerlo a solas.
–         Ayuda a reflexionar de una manera mas lógica.
–         Aumenta la cultura personal de quien lee. Leyendo conocemos mas mundo y se nos abren los horizontes a nuevas culturas, lo que nos hace mas tolerantes ante los demás y mas justos antes las injusticias.
–         La lectura estimula la curiosidad
–         La lectura despierta aficiones e intereses.
–         La lectura fomenta la concentración.
–         Mediante la lectura aprendemos de los errores de los protagonistas, comprendemos mejor el mundo y es como si viviéramos diversas vidas sin salir de casa. Ganamos experiencia.
–         La lectura nos hace mas libres de juzgar y decidir por nosotros mismos.
–         La lectura relaja el espíritu.
Hay una frase famosa que se suele atribuir a todas aquellas personas que leen y que dice “ Si ves una persona leyendo un libro, no tengas miedo, seguro se trata de una buena persona”


Fuente:http://importancia.biz/importancia-de-la-lectura-leer-libros/

sábado, 11 de marzo de 2017

“Si amas lo que haces, nunca será un trabajo”

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El otro día estaba leyendo en la Enciclopedia de anécdotas e ilustraciones un pequeño gran relato, que además había escuchado en algún curso de los que he tomado y te lo comparto:
“Un médico parisién recibió la visita de un cliente, el cual le refirió su estado de turbación moral, su sentimiento de pecado, su preocupación por la eternidad. 
El médico, que no entendía en enfermedades del alma, creyó que se trataba de un caso de neurastenia y aconsejó buen alimento y distracción.
- Lo primero no me falta, dijo el enfermo. 
- Pues no es nada más que cuestión de distracción, afirmó el médico, muy seguro de su ciencia. Le aconsejó acudir a las funciones del payaso Garrick, “nadie puede estar triste delante de él”, dijo.
- Señor, este remedio no sirve para mí -replicó el enfermo decepcionado-, pues yo mismo soy Garrick. “Yo soy ese payaso; he de mostrarme alegre ante el público para ganar mi pan, pero esto no me da felicidad”.

Sin duda, esta moraleja, es la constante de muchas personas, quienes están a disgusto con su trabajo y simplemente lo hacen porque no encuentran algo mejor o bien, porque como sabemos, hay bocas que alimentar y cuentas por pagar.
Estar atado a un trabajo nada más que por un cheque que se espera cada semana, o cada quince días, es tan enfermizo como cualquier enfermedad degenerativa.
En una época de mi vida, a pesar de estar en un trabajo donde podía ejecutar mi gran pasión -la comunicación-, el lugar sólo me significaba tristeza, desesperación, angustia y desosiego. Cada día, al levantarme para ir a trabajar, mi diálogo interno era: “no puede ser que tengo que ir a trabajar ahí, en qué momento tomé este trabajo, cómo pude caer acá”. Simplemente era una tortura, un castigo. Casi una sucursal del infierno en la vida. De hecho, nunca he sido de las personas que deseo que llegue el fin de semana, de esos que de corazón dicen: “gracias a Dios que es viernes”, pero, cuando estaba en ese lugar, contaba las horas que faltaban para que llegara el viernes, desde el lunes. Además, al terminar mi jornada, marcaba cada día en el calendario, como si hubiera logrado una victoria más. Lo confieso: yo no vivía, sobrevivía.
Hasta que después de cómo tres años, decidí, como dicen en mi tierra, o tomaba el “toro por los cuernos” y “empezaba a bailar con la más fea”, es decir, le tomaba el gusto o salía corriendo porque no era sano para mí permanecer ahí.
Lo primero que entendí es que para algo pasan las cosas y empecé a ver el lado amable de para qué la vida me tenía en ese lugar, me pasaba cuestionando qué estaba aprendiendo ahí, en qué estaba mejorando como profesional y persona, qué áreas de mí se estaban fortaleciendo y en qué sentido ese lugar de pronto era un escalón para llegar a donde yo deseaba. Es que lo tomas así o sales corriendo.
En vez de quejarme y darle importancia a la gente -que según yo me hacía la vida imposible-, empecé a agradecer estar en ese lugar, recordando que todo tiene su momento y que ahí era justo donde debía estar -aunque yo creyera que debía de estar en otro lado-. Me lo tomé con sentido del humor y concluí que si yo estaba ahí y había “soportado” muchas cosas era porque definitivamente eso era bueno para mí. También fui consciente de que al fin y al cabo estaba ejerciendo mi profesión y ante la recesión y demás situaciones cuántas personas con estudios tienen que tomar el trabajo que sea y entonces para ellos la cosa estaría peor, por estar a donde sea con tal de obtener el dinero para vivir y sin gustarles lo que hacen.
Bien dijo Confucio: “Si amas lo que haces, nunca será un trabajo” y esa debería ser la constante de todos, pero si aterrizamos en la realidad no lo es, porque gran parte de las personas que toman sesiones de coaching conmigo no están nada contentos con sus trabajos, estén o no en la rama que escogieron y en la cual se han especializado universitaria y profesionalmente.
Como el deseo siempre es cambiar de trabajo y encontrar lo que desean, algunas de mis preguntas son: ¿Qué tan lejos o tan cerca estás de donde quieres estar? ¿Qué has hecho para estar a donde deseas? Qué puedes hacer para avanzar? ¿En qué puedes fortalecerte y capacitarte para llegar a donde deseas? ¿Cómo puedes llegar a donde deseas? ¿Quienes te pueden ayudar a llegar a donde deseas? ¿Qué pasos debes dar para avanzar?
En algunos casos la cosa es, como dicen popularmente, solo “encontrarle la comba al palo”, y ver qué tanto amamos lo que hacemos y qué tanto estamos simplemente en una zona de confort o de rutina en la que ya se volvió tan mecánica nuestra actividad que dejemos de entregarnos y solamente deseamos cumplir un horario a cambio de una paga.
“La única forma de hacer un trabajo genial, es amar lo que haces”, decía Steve Jobs y vaya que es un gran punto que debemos analizar, ya que en el momento que no amamos lo que hacemos, es como estar en una relación de pareja que no nos llena pero por no estar solos. Piensa que solo tenemos una vida, la cual es corta y tras de eso un 70 por ciento de ella la pasamos trabajando. ¿Tiene sentido buscar, esforzarnos y luchar por lo que deseamos no? De otro modo solo estaríamos sobreviviendo, dejándonos llevar para pagar las cuentas.
Es posible encontrar una posición laboral en la que hagas lo que te gusta y te paguen por ello, o bien, empezar a agradecer y bendecir la oportunidad que se tiene en este momento, hacer las paces, disfrutarlo y justo en ese momento si para ti hay algo mejor, te llegará.
Créeme, que no tiene sentido aguantar un montón de cosas solamente por dinero, ambas cosas se pueden lograr: dinero y satisfacción. Claro tampoco te digo que dejes lo que tienes y que esperes que te caiga del cielo pero con tiempo, paciencia y sobretodo perseverancia, estarás en un “trabajo” que será tu hobbie y además te pagarán por estar ahí.
Para llegar a eso, debemos, como en todos los rubros de nuestra vida, tener bien definidas nuestras metas. Luis Fallas, del Centro de Superación Personal, comenta los siguientes puntos para alcanzar cualquier meta, incluyendo una laboral:
  • Lo primero que debes definir es cada una de las metas que deseas conseguir, en orden de prioridad y anotarlas en un papel donde las puedas visualizar diariamente.
  • Hazte la pregunta: ¿por qué quieres conseguir todo eso que has puesto en el papel? Cuando tengas la respuesta a cada meta, sabrás exactamente porqué estás luchando.
  • Establece el plazo en que deseas conseguir cada una, es importante tener en cuenta que algunas implicarán mayor tiempo y dedicación por eso debes ser paciente para conseguirlas.
  • El simple hecho de que anotes tus metas no garantiza que las vayas a lograr, debes de tomar acción y buscar todas las maneras existentes para concretarlas efectivamente.
  • Recuerda escoger metas que dependan de ti, muchas personas cometen el error de seleccionar metas que para lograrlas es necesaria la ayuda de terceras personas y esto comúnmente suele convertirse en un obstáculo porque otros no siempre estarán dispuestos a colaborarnos.
  • El compromiso es uno de los elementos fundamentales para alcanzar cualquier cosa que te propongas en la vida, debes identificarte con tu meta y saber que tendrás que realizar muchos sacrificios antes de lograr el éxito.
  • Ten presente revisar tus metas diariamente, para que al levantarte cada mañana puedas recordar el compromiso que has hecho contigo mismo para lograrlas.
  • Otro aspecto a tomar en cuenta es la persistencia, en ocasiones las personas desisten cuando están a punto de alcanzar sus propósitos, por eso es tan importante que no te dejes vencer por los obstáculos, al contrario cuando estos se presenten debes poner mayor empeño y dedicación para llegar a tu objetivo.
Una de las cosas para lograr dar el paso que deseas laboralmente es ubicarte, no aspirar a puestos para los que no se está cualificado.
Recuerdo que en la película Charity Valentine, la actriz Shirley McLaine es el espíritu del optimismo, siempre positiva y vitalista. Es chica de alterne en un bar, pero sueña con la oportunidad de salir de allí y encauzar su vida. Cambiar de trabajo es una buena decisión y por eso acude a una agencia de colocación, pero se olvida de un pequeño detalle: la formación. Si vamos hacia atrás en la historia vemos que ha sido muy generosa con personas que no lo merecían, pero no ha hecho nada por ella misma.
Quizás debería haber invertido sus ahorros en estudiar, en vez de confiar tanto en la suerte y en sus aprovechados novios... porque también sueña con el príncipe azul, pero eso es otra historia.
La lección que nos deja es que el entusiasmo, la energía positiva y las buenas vibraciones nos llevarán lejos si están bien orientados hacia la superación personal. Hay que saber luchar por un sueño pero con los pies en el suelo. No seamos ingenuos. Ser positivo no es engañarse a uno mismo pensando que las cosas ocurrirán porque sí. Tienes que hacer que las cosas ocurran.
Recuerda: Las oportunidades no son producto de la casualidad, más bien son resultado del trabajo. Además, toma en consideración que la recompensa de nuestro trabajo no es lo que obtenemos, sino en lo que nos convertimos.
Y, por si acaso que ya estás en el punto en el que haces lo que te gusta y te pagan por ello, nunca olvides que debe haber un equilibrio: el trabajo es bueno, pero no debería volverse una adicción. No convirtamos el trabajo en una droga para olvidarnos de nosotros mismos en él.
Si no has encontrado algo donde te sientas pleno, sigue buscando. El que busca encuentra, solo ten calma.
Y recuerda: ¡a sonreír, agradecer y abrazar la vida!
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Fuente: http://www.huffingtonpost.com/christopher-barquero/ama-tu-trabajo_b_1970061.html

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