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miércoles, 22 de marzo de 2017

Los cinco pilares de tu negocio: ¡Duplicar!

Nuestro Triple Diamante, Gianmarco Mosto, te da las claves para desarrollar eficazmente una de las 5 acciones que debes aplicar diariamente en tu vida y en tu negocio como son prospectar, presentarconcretar, duplicar y entrenar.
A continuación, te dejamos los consejos de este grandioso líder para duplicar de manera eXitosa.
Por Gianmarco Mosto:
Uno de los pilares más importantes en nuestro camino al éxito es la Duplicación. En mi experiencia, he podido validar que en este negocio todo se duplica. En mis primeros meses haciendo redes, no entendía la manera como hacer este negocio. Pensé que era un modelo de negocio de “meter gente”, pero conforme iba modelando los comportamientos de las personas, obtuve mejores resultados. Fui aprendiendo grandes detalles que hicieron una importante diferencia en mi negocio. ¿Cuáles son las acciones que los grandes líderes hacen y que yo aprendí?
  1. Todos los grandes líderes son un fiel reflejo de los productos: Desde que inicié en FuXion, logré identificar la importancia de consumir los productos a partir del gran ejemplo que nos daban nuestros líderes. El ejemplo de ellos hizo que entendiera la importancia de ser un testimonio real de los productos.
  1. Asistencia y promover eventos: Desde el comienzo entendí de manera muy simple que los eventos son los espacios donde yo podía desarrollarme y donde mis equipos podían hacer lo mismo. Además, aprendí a convertirme en un excelente promotor de eventos, en luchar semana a semana por tener más líderes de mis equipos promoviendo más eventos.
  1. Tener metas a corto, mediano y largo plazo: Desde que vi a mis líderes sentándose a planificar y a ejecutar sus metas, me gustó la idea de hacer mucho más profesional mi negocio, con objetivos claros, concretos, realizables.
  1. Leer, escuchar audios e invertir dinero en crecer: Entrar a un evento y ver a mi patrocinador dirigiéndose a la mesa de herramientas, comprar libros, planes de acción y discos cambió mi vida para siempre. Si quieres que te vaya bien en el negocio, invierte en ello.
  1. Hablar “diferente”: Algo que logré identificar en la gente que iba realizándose en el negocio, era su manera de hablar. Es muy bonito identificar que las personas de grandes resultados se les hace muy fácil hablar bien de las personas y resaltar sus cualidades. Aprendí a “hablar diferente” o lo que conocemos como Edificar.
  1. Trabajar: Finalmente, una de las acciones que logré asimilar, era el gran espíritu de trabajo que tenían los líderes. Siempre los veía presentando el negocio, participando de los eventos, haciendo seguimiento, siempre veía a los líderes con invitados, y eso me hizo entender nuevamente que si yo quería tener resultados debía trabajar con mucha más fuerza.
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En estos últimos 10 años de mi vida como empresario, soy 100% consiente que la Duplicación es un pilar fundamental en nuestro negocio, y nuestro comportamiento diario hace que nuestro negocio crezca o desaparezca. Ponle atención a cada uno de estos detalles y estoy seguro que grandes resultados llegarán a tu vida.
¡Duplica tu liderazgo y se ejemplo que los grandes resultados llegarán a tu vida!
¡Qué la abundancia te acompañe!

Fuente:http://fuxion.net/blogX/los-cinco-pilares-de-tu-negocio-duplicar/

sábado, 11 de marzo de 2017

¿Cómo Facebook me puede ayudar a construir mi negocio MLM?

En el 2003, uno de los distribuidores de mercadeo más exitosos de todos los tiempos dijo: “Si alguien puede encontrar la forma de construir relaciones de forma virtual, construiría el mayor equipo para la comercialización… porque no hay otro medio más veloz con que se pueda informar a las personas.”
Facebook entro al mercado un año después, en el 2004 y las afirmaciones de velocidad y cercanía para conectar a las personas era cierta. Facebook conecta a más de 1350 millones de personas en todo el mundo y es cinco veces más popular que la próxima red social más popular. De hecho, hace que la construcción de relaciones sea más fácil que por cualquier otro medio.
Facebook conecta a amigos, familiares… pero, ¿Cómo se relaciona esto con tu negocio? Muchos de los distribuidores independientes comparten sus productos a través de este medio, lo que causa el éxito no solo para esta persona sino para la de su empresa. Acaso ¿Tiene sentido que los distribuidores se unan a la comunidad con el mayor número de personas activas y de la forma más fácil de conectarse? Desde luego que sí, es por eso que creemos que los distribuidores deben ser miembros activos en Facebook.
Aquí hay cuatro consejos que ayudarán a los distribuidores a alcanzar el éxito en Facebook:
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  • Facebook es parte de la estrategia, no la estrategia total

Si Facebook es solo la estrategia de un distribuidor, ¡que no falle! Cuando los distribuidores lo utilizan como parte de una estrategia, esto les permite desarrollar relaciones más profundas y significativas con clientes.
El desarrollo de nuevas relaciones con personas en Facebook es muy grande, sin embargo el contacto personal sigue siendo clave, pues las relaciones crecen aún más cuando se habla cara a cara, por teléfono y a través de eventos en vivo.
El network marketing es un negocio de personas. Realmente tienes que mostrar interés en la gente. Si tus distribuidores no disfrutan haciendo nuevos amigos, tampoco serán muy productivos en Facebook. Si tus distribuidores no tienen gran capacidad de comunicación pueden resultar hablando demasiado en Facebook.
Para tener en cuenta: El dominó de las competencias básicas, en una persona profesional en network marketing, le ayudará a ser más eficaz en Facebook.

  • Los grupos de Facebook permiten a los distribuidores tenerlo por cultura online

Los distribuidores pueden mover montañas cuando pertenecen a un grupo de personas apasionadas que están trabajando hacia la misma meta y se apoyan mutuamente. El Grupo de Facebook, es una de las herramientas que pueden empoderar a los líderes para trabajar con cada distribuidor.
He aquí cómo funciona un grupo de Facebook:
¿Tienes distribuidores realmente amantes de su trabajo? Son ellos los que pueden compartir inmediatamente su pasión con todo el mundo y que ese entusiasmo se propague de forma viral.
¿Se siente frustrado por alguno de sus distribuidores?
Puedes compartir tus sentimientos con todo el mundo para que otros puedan levantarte y proporcionar consejos y asesoramiento que puedes utilizar.
¿Algunos de tus distribuidores tienen preguntas? Puedes preguntar a todos los miembros del grupo y obtener respuestas rápidamente para resolver cualquier obstáculo en tu camino.
Aconseja a tus distribuidores de ingresar a Facebook varias veces a la semana. Siempre debe haber conexión entre distribuidores. Pueden publicar nuevo material varias veces a la semana, como una pregunta, palabras de motivación, fotos y vídeos. Anímalos a ser creativos y a ser sociales. Un grupo en Facebook es tan poderoso como un evento en vivo, lo mejor de esto es que está a tu disposición las 24 horas del día.
Para tener en cuenta: Un grupo de Facebook crea apoyo para cada distribuidor.

  • Tu perfil de Facebook demuestra quien eres en línea

Con tan solo la foto de perfil, los distribuidores pueden llegar ser conocidos, queridos y confiados en Facebook.
He aquí cómo funciona un perfil en Facebook:
Tan solo una foto de perfil con tu imagen sonriente, puede ser el atractivo para que más personas hagan click en tu perfil, decidan aceptar una muestra y entablar una buena relación porque se sienten confiados de lo que vieron en tu perfil.
Estos son algunos consejos para compartir con tus distribuidores:
Entrena a tus distribuidores con el fin de que ellos entiendan que su foto de perfil es la primera impresión que se les da a los demás en Facebook. Puesto que los clientes potenciales van a hacer negocios con el distribuidor, no con su cónyuge o mascota, anímalos para que la foto de perfil sea de ellos.
La imagen de portada es otra oportunidad para que el distribuidor de una visión instantánea de su vida y personalidad. Alienta a tus distribuidores para que cambien constantemente su foto de portada, que lo mantengan al día con imágenes de su vida y negocios. Hay muchas oportunidades en la utilización de la imagen de portada para crear impresiones fuertes y duraderas. Por ejemplo una foto de varios niños, crea una impresión orientado hacia la familia. Las fotos de viajes o vacaciones pueden inspirar a otros. La vida de todos está en constante evolución y este es lugar para compartirlo.
Anime a sus distribuidores para llenar su biografía completa, esto es como una hoja de vida personal y de negocios. Es una oportunidad para ser más creíble y una fuente para brindar más datos personales. Una biografía completa, dice que la persona está abierta a todo y no tiene nada que ocultar. La confianza surge rápidamente cuando el distribuidor está abierto a todo.
Para tener en cuenta: Un perfil completo de Facebook, gusta a las personas y genera confianza.
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  • ¿Por qué es fundamental mantenerse en contacto con amigos en Facebook?

Los distribuidores tienen éxito cuando se mantienen en contacto hasta que sus amigos están listos para convertirse en clientes o distribuidores y Facebook hace que sea fácil mantenerse en contacto.
Consejos para compartir con tus distribuidores:
Hay dos formas de mantenerse en contacto en Facebook:
  • Contenido de calidad Posting
  • Interactuar con los mensajes de tus amigos
Enseñe a sus distribuidores independientes que publicar contenido de calidad es un arte. Ellos deben aprender a equilibrar los mensajes comerciales y los mensajes personales. Demasiado de cualquiera podría fallar.
Como regla general, los mensajes personales deben ser aproximadamente el 80% de todos los mensajes. La gente hace negocios con las personas que muestran una vida real y esto es muy importante en Facebook. Los distribuidores deben publicar en la medida de lo posible sobre asuntos de negocios en un 20%.
Facebook es muy interactivo y la actividad se genera por la actividad. Cuando un distribuidor interactúa más tiempo con sus amigos, más se va a interactuar un cambio. Lo más importantes consiste en que los amigos de un distribuidor lo vean como un verdadero amigo, no como alguien que está tratando de vender productos. Recuerda a tus distribuidores escribir con precaución y responsabilidad pues está página es vista por mucha gente.
Para tener en cuenta: Mantenerse en contacto con amigos en Facebook es eficiente y construye relaciones más profundas que el resto de métodos.
Las investigaciones han demostrado que muchos de los distribuidores que alcanzan ingresos de altas cifras, comparten abiertamente el impacto que Facebook ha tenido en sus negocios. Es definitivamente el momento para que puedas incorporar Facebook como arte de tu estrategia de negocios.
Fuente: http://vivaelnetworking.com/2015/04/facebook-la-nueva-era-para-la-construccion-de-relaciones/

viernes, 10 de marzo de 2017

Trabajo en equipo... Tu Puedes!!

Se suele decir que, en caso de quieras llegar rápido, camina solo y que, si el objetivo es llegar lejos, hazlo en equipo. Más allá de cualquier postulado filosófico, lo cierto es que pocas personas son auto-suficientes, especialmente cuando se trata de proyectos de impacto o con grandes objetivos. No queda otra que trabajar en equipo (aunque este sea de sólo dos personas), y hay ciertas claves a tener en cuenta.
  1.     Conocer las fortalezas y asignar roles en función de esto
Cada persona tiene preferencias acerca del rol que ocupa en un equipo y hay ciertos perfiles imprescindibles para que este cumpla su cometido. Belbin postula que son 9 las alternativas: desde el implementador, el ideador e incluso el inclinado a mejorar el clima de trabajo, hay funciones en las que inevitablemente nos sentimos más cómodos,  y por lo tanto, nuestro desempeño es más eficiente (en el plano individual y conjunto). Poder identificar correctamente no solo las fortalezas en cuanto a capacidades sino a preferencias facilita de gran manera el alcanzar las metas.  Supone una buena capacidad de autoevaluación.
  1.     Dialogar, más que debatir
Debatir es interesante, evidencia la calidad de los argumentos y la debilidad de los ajenos, y se impone el que demuestra una posición ventajosa. Pero es aun mejor un diálogo constructivo que internaliza los puntos positivos del otro, concilia sobre estos y construye una síntesis superadora, asumiendo las tensiones como parte ineludible del proceso.
  1.     Escuchar más que oír
De la mano con el punto anterior, sólo se puede lograr el diálogo propositivo a partir de una escucha activa y atenta. De poco vale defender una posición de manera inquebrantable si el objetivo es superior.
  1. Aceptar el caos e incorporar su creatividad
Ir más allá de la flexibilidad: lograr una buena relación entre la complejidad de la acción autónoma y la estructura que busca minimizar lo imprevisible. Un equipo que deja fluir su energía creadora puede alcanzar innovaciones que otros no podrían admitir.
  1.     Aceptar el error – y aprender de él
El aprendizaje es más efectivo cuando nace de la experiencia. Idealmente, la experiencia es positiva, pero muchas ocasiones esta no es la situación.  Incorporar el aprendizaje de manera proactiva es clave no sólo para el trabajo en equipo, donde ya de por sí es indispensable, sino para todas las
  1.     Aprehender la misión.
El hecho de que todos los integrantes del equipo puedan hacer suya el objetivo conjunto facilita cualquier cuestión. Sin esta coincidencia básica en los fundamentos no hay proyecto que se cumpla en toda su capacidad. Además, es ideal que este objetivo sea desafiante y empuje a todos fuera de su zona de confort que es de la única manera en la que se aprende.
  1.     Establecer una dinámica en común
Con pautas, modos de trabajo coherentes y respetuosos del otro, responsables y con compromiso por lo asumido, siendo lo suficientemente flexibles como para que se mantenga la energía planteada en el punto 4.  Lograr esto requiere de una fuerte dosis de conocimiento dentro del equipo pero asegura que todos estén cómodos y que confíen en el otro y su potencial.

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Frases de trabajo en equipo para mejorar la motivación

Cómo vimos en el artículo “Trabajo en equipo: La revolución que aún está por llegar”, muchas empresas creen que trabajan en equipo únicamente porque sus empleados colaboran en proyectos comunes. Pero el trabajo en equipo es mucho más, los equipos de trabajo que de verdad funcionan tienen realmente interiorizados los cuatro factores del trabajo en equipo: objetivos comunes, comunicación, coordinación y ritmo. En este artículo queremos compartir 40 frases de trabajo en equipo que pueden ayudar a mejorar la motivación del tuyo.
Porque la motivación de un equipo es una parte realmente importante del mismo: causa y a la vez efecto de que el trabajo en equipo sea efectivo. Hay equipos que en sus reuniones diarias comparten una frase de inspiración para comenzar con más energía la mañana; si tú también quieres hacerlo en tu equipo.

Frases de liderazgo

El jefe vs. el lider


El jefe maneja a sus trabajadores. El líder los capacita.
El jefe depende de la autoridad. El líder, de la buena voluntad.
El jefe inspira temor. El líder inspira entusiasmo.
El jefe dice «yo». El líder dice: «nosotros».
El jefe arregla la culpa por el fracaso. El líder arregla el fracaso.
El jefe sabe cómo se hace. El líder muestra cómo se hace.
El jefe dice “vayan”. El líder dice “¡vamos!”.

~ John Maxwell 
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Fuente:http://elpulsodellider.blogspot.mx/p/frases-de-liderazgo.html
http://blog.sabf.org.ar/2015/07/15/las-7-claves-para-el-trabajo-en-equipo/?gclid=Cj0KEQiAl4TGBRDhgvmikdHPsdABEiQAtBcc8LV17OxHWsvwqVADLh5iKuk8k2U8Zhfu8Lpk2vgPCCkaAo3z8P8HAQ

Consejos para mantener una actitud positiva: John Maxwell

Una buena actitud hace posible que usted sea exitoso. Le da la energía para que pueda seguir su propósito, haga crecer su potencial, y siembre semillas que beneficien a otros. Pero también hace que el viaje sea más agradable en el camino sin importar a donde le lleve.
Ser positivo es una actitud que marca diferencia. Cuenta la historia, la manera en que una madre criaba a su hijo. Entraba en su dormitorio y lo despertaba a las 5:30 AM, diciendo “Luis, hoy va a ser un gran día”. Pero eso no era lo que el niño deseaba oír a esa hora de la mañana. Su primer trabajo cada día era salir y traer el carbón para encender el fuego y calentar la casa. Lo aborrecía.
Un día, cuando su madre entró al cuarto y dijo “Va a ser un gran día”, Luis respondió bruscamente: “No mamá. Va a ser un día asqueroso. Estoy cansado. La casa está fría. No quiero levantarme y traer carbón. ¡Es un día horrible!”. Querido, ella contestó, no sabía que te sentías así. ¿Por qué no vuelves a la cama y duermes otro poco? ¿Por qué no pensé en esto antes?, Se dijo creyendo que había dado en el clavo.
Despertó dos horas después. La casa estaba caliente, y podía oler el desayuno que estaba preparando. Salió de la cama, se vistió y fue a sentarse a la mesa de la cocina. Estoy hambriento, dijo. He descansado bien. Ya está listo el desayuno. Esto está perfecto.
Querido, dijo la mamá, hoy no hay comida para ti. ¿Recuerdas que dijiste que iba a ser un día horrible? Como madre, voy a hacer lo mejor que pueda para que tengas un día horrible. Vuelve a tu dormitorio y quédate allí todo el día. No tienes permiso para salir de allí, y vas a tener poco que comer hoy. Nos veremos mañana a las cinco y media.
Luis regresó a su dormitorio desanimado y se acostó. Pudo dormir más o menos otra hora. Pero eso era todo lo que una persona puede dormir. Pasó todo el día deprimido en la habitación, con un hambre que crecía con el paso del tiempo. Cuando oscureció volvió a meterse en la cama y trató de dormir.
Despertó varias horas antes del amanecer. Se vistió. Estaba sentado en la orilla de la cama cuando la mamá abrió la puerta de su habitación a las cinco y media. Antes que ella dijera algo, Luis se puso de pie de un salto y dijo “Mamá, ¡va a ser un gran día!
Lo que era cierto para Luis es cierto para usted también. Podemos cambiar nuestra actitud. Quizás no pueda cambiar las demás cosas, pero definitivamente puede hacer que su actitud sea más positiva.
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Cuando nuestras actitudes superan nuestras habilidades, aún lo imposible se hace posible.
¿Qué significa tener una gran actitud? Probablemente haya escuchado la antigua expresión que una persona positiva ve un vaso medio lleno en lugar de medio vacío.
Podemos agregar, que las personas positivas comparten siete cualidades:
1. – Creen en sí mismosHerb True dijo: “Muchas personas tienen éxito cuando otros no creen en ellas. Pero muy rara vez una persona que no cree en sí misma alcanza el éxito”. La primera característica de una persona con una buena actitud es que piensa positivamente en su valor personal. Cuando cree en sí mismo, es libre para verse bajo una luz objetiva y enfocarse en mejorar y alcanzar su potencial. Su imagen positiva es el pasaporte para el éxito en la vida.
2. – Están dispuestos a ver lo mejor en los demás
Nunca he conocido una persona positiva que no aprecie a las personas y trate de ver lo bueno en ellas. Todos tenemos expectativas de los demás. Pero podemos decidir si las expectativas serán positivas o negativas.
Si constantemente espera ver cosas buenas en otros, es mucho más fácil tener una actitud positiva. Si los trata positivamente, la tendencia es que lo tratarán de la misma manera.
3. – Pueden ver oportunidades dondequieraEl filósofo griego Plutarco, escribió: “Como las abejas extraen miel del tomillo, la más fuerte y seca de las hierbas, los hombres sensibles suelen sacar ventaja y provecho de las circunstancias más extrañas”. Las personas positivas ven oportunidades en todo lugar. Entienden que son el resultado de una actitud correcta. La oportunidad existe donde usted la encuentra.
Las personas con una actitud positiva, muchas veces dicen “SI”, porque nunca les pasa nada a los que dicen “NO”.
4. – Se enfocan en las soluciones
Casi todas las personas pueden ver los problemas. Para ello no se requiere nada especial. La persona positiva tiene su mente puesta en las soluciones, ve una solución ante cada problema y una posibilidad en cada imposibilidad. Louis D. Brandeis, en honor a quien se puso nombre a la Universidad Brandeis, dijo una vez: “En este mundo, la mayoría de las cosas dignas de hacerse habían sido declaradas imposibles antes de que fueran hechas”.
5. – Desean dar
Karl Menninger dijo, “Rara vez la gente generosa es gente mentalmente enferma”. Y es raro que sea gente negativa. Dar es el más elevado nivel de vida. Mientras más da la persona, mejor su actitud. La diferencia no está en lo que usted tiene, está en lo que hace con lo que tiene.
6. – PersistenciaLos sueños que se han hecho realidad son el resultado de personas que se aferraron a sus ambiciones. Se negaron a desanimarse. No permitieron que el desaliento les pusiera la mano encima. Los desafíos sólo los estimularon a un mayor esfuerzo.
Cuando usted tiene una actitud positiva, es más fácil ser persistente. Si piensa que el éxito está a la vuelta de la esquina, sigue adelante. Cuando cree que todo obra para bien, no le importará una pequeña incomodidad. Y cuando todo se desbarata, usted persiste si tiene una actitud positiva; después de todo, cree que la ayuda ya viene en camino.
7. – Responsabilidad por sus vidas
Una persona de éxito entiende que nada positivo ocurre si no está dispuesto a dar una paso adelante y asumir plena responsabilidad por sus pensamientos y acciones. Sólo cuando usted es responsable por usted mismo puede mirarse con honestidad, evaluar sus puntos fuertes y sus puntos débiles, y comenzar a cambiar.
John Maxwell
Fuente:http://emprendedoresnews.com/liderazgo/john-mawell-consejos-para-mantener-una-actitud-positiva.html

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