Tres Secretos Para Tener El Carácter De Un Líder

                               

Imagina por un momento que tienes al frente de ti una gran piedra y en tus manos las herramientas necesarias para tallarla y darle forma. ¿Te gustaría que el resultado de tu trabajo fuera una obra de arte? ¡Verdad que sí! Si yo te dijera que día a día tienes en tus manos las herramientas necesarias para esculpir tu carácter igual que una piedra y hacer de tu vida una obra de arte, ¿me creerías?


                                  

En este artículo, te voy a mostrar tres secretos para tener el carácter de un líder y hacer de tu vida una obra de arte.

¿Qué es el carácter?

El carácter es tu forma de ser y tus características que te hacen único/a. Son esos hábitos y costumbres que has aprendido y sigues aprendiendo. Cada día que pasa, vas dándole forma a tu carácter. Depende de ti decidir construir un carácter de líder y lograr todo lo que te propongas.

Las personas con mal carácter nunca podrán ser líderes, porque para liderar es importante desarrollar un carácter que te permita influir en tu grupo, familia o amigos.

Tener el carácter de un líder también te ayuda a educar mejor a tus hijos, lograr tus objetivos y ser más feliz.

Primer Secreto Para Tener El Carácter De Un Líder.

Claridad Mental

Esto significa que tienes que tener un pensamiento claro, y diferenciar las cosas que tienes que hacer para lograr lo que quieres de las que no tienes que hacer y te alejan de tus intereses.

“QUIEN PIDE CONSEJO TRIUNFARÁ. QUIEN NUNCA PIDE CONSEJO SE ARRUINARÁ”, SALOMÓN.

Para lograr claridad mental tienes que hacer lo siguiente:

Consulta y pide consejos a las personas sabias y con más experiencia que tú en el área que deseas mejorar en tu vida.

Lee libros sobre los temas que te interesa mejorar y sobre las habilidades que quieres desarrollar.

Examínate a ti mismo todos los días y descubre la manera en que has pensado, las palabras que has dicho y los actos que has hecho, y pregúntate: ¿han sido útil a los demás? ¿Me ayudan a lograr lo que quiero? Las personas de mal carácter no examinan nunca sus pensamientos, palabras o actos; y viven creyendo que ellos están bien y no se percatan de que su mal carácter daña a las personas de su alrededor.

Segundo Secreto Para Tener El Carácter De Un Líder.

Voluntad de Hierro.

Si te propones hacer algo bueno, ¡hazlo, pase lo que pase! Un líder piensa y actúa con compromiso y decisión, y no permite que las circunstancias saboteen sus acciones.

Para lograr una voluntad de hierro, tienes que hacer lo siguiente:

Niégate a ti mismo/a algo cada día. Por ejemplo: callar algo que ibas a decir, tratar bien a quien te trata mal, comer algo que no te gusta, dejar de comer dulce, dejar de fumar, levantarte temprano.

Si practicas esto, desarrollarás una voluntad de hierro.

Tercer Secreto Para Tener El Carácter De Un Líder.

Buenas maneras

Para tener buenas maneras tienes que hacer lo siguiente:

Saluda antes de que te saluden. Tener la iniciativa a la hora de saludar, te coloca en una posición de liderazgo personal.

Da siempre las gracias.

Recuerda las fechas importantes de las otras personas y ten un presente, ya sea un mensaje por Facebook, una tarjeta, etc.

Alaba las cualidades de éxito de los demás, siempre con sinceridad y respeto.

Responde los mensajes y llamadas de teléfono rápido y con cariño.

Escucha con interés lo que la otra persona quiere decirte.

No discutas, no critiques y habla bien de los demás.

Lleva siempre un rostro amigable y sonriente. Es importante que tu cara esté siempre en positivo con una sonrisa en la boca. Los pensamientos positivos te ayudan a lograr una cara positiva.

Llama a las personas por su nombre y no por su apellido. La palabra que más le gusta oír a una persona es su nombre. Cuando llamas a alguien por su nombre, le valoras y le haces sentir importante.

Si aplicas estos tres secretos en tu vida, estarás tallando el carácter de un líder. Todo el mundo quiere estar con alguien de buen carácter. Todo el mundo quiere hacer negocio con una persona de buen carácter y todo el mundo quiere tener una relación sentimental con un ser de buen carácter.

Toma la decisión y desde hoy comienza a crear el carácter de un líder y lograr el éxito

                      

Fuente:http://autoayudapractica.com/caracter/

6 pautas para motivar a los niños a la lectura

Conseguir que un niño o adolescente lea por iniciativa propia es uno de los retos más difíciles que tenemos los adultos lectores. Pero también es el objetivo más importante y del que mayor satisfacción podemos lograr. Hay que demostrar que la lectura es una experiencia placentera, aunque a muchos niños les pueda parecer un esfuerzo. Un buen lector es capaz de comprender el sentido profundo del texto y, lo que nos ocupa en este post, de elegir sus próximas lecturas siguiendo su propio criterio y de leerlas porque tiene ganas de hacerlo. ¿Cómo llegar con nuestros hijos a ese punto en el que la lectura es motivadora?

En un primer momento, podemos buscar la motivación extrínseca; por ejemplo, animándolo de palabra a que lea, haciendo una lista con los libros finalizados, etcétera. Pero el objetivo es llegar a la motivación intrínseca dándole a conocer libros sobre sus propios intereses para que así disfrute de la lectura. Para acertar a la hora de recomendar un libro a un niño, hay que tener en cuenta su nivel de competencia lectora, sin dejar de explorar niveles ligeramente superiores para proponerle retos asumibles.

Las pautas más sencillas para introducir a los niños en la lectura son las siguientes:

1. Leer nosotros mismos: los niños, especialmente los más pequeños, aprenden por imitación y, si no ven leer a los adultos, es muy difícil que adquieran el hábito. Da igual si leemos el periódico, novelas o si les leemos a ellos en voz alta. Y cualquier momento es bueno, en la sala de espera del médico, antes de acostarlos… Es especialmente positivo fijar momentos diarios de lectura conjunta.
2. Si optamos por leer a nuestros hijos, se recomienda jugar con las voces, las entonaciones y el énfasis en los diálogos para caracterizar a los personajes. Dar vida al cuento. Así estaremos creando recuerdos memorables en la mente de nuestros hijos.
3. Dejar que los niños elijan sus propios libros y, si los hemos leído nosotros, comentárselo. Si ellos son los que deciden, seleccionarán libros que, a priori, les interesan más y les será más fácil leer, porque los propios contenidos pueden ser motivadores.
4. Visitar librerías y bibliotecas, y participar en actividades de animación a la lectura. 
5. Asociar la lectura con momentos positivos: regalar libros en cumpleaños, Navidades y otras ocasiones especiales predispone a asociar la lectura con momentos felices de la infancia.
6. Felicitar por los logros: cuando es el niño quien lee, hay que hacer que sea consciente de sus avances y felicitarlo por ellos. «Ya no tropiezas en las comas; muy bien» o «Ahora lees más rápido» son frases concretas y motivadoras que le demuestran su propia capacidad de aprender.

A un lector se le abre todo un mundo de experiencias por las que moverse y con las que disfrutar en función de lo que le guste o le apetezca en cada momento. Para que algo nos guste es necesario que previamente lo conozcamos, y ese conocimiento implica un esfuerzo inicial: por ejemplo, al leer los primeros libros o tocar las primeras escalas en un instrumento. Precisamente cuantos más libros conocemos o más hemos practicado con ese instrumento, más nos deleitamos, porque ese conocimiento nos ayuda a disfrutar aún más de lo que nos gusta.

Fuente:http://www.kumon.es/blog/6-pautas-para-motivar-a-los-ninos-a-la-lectura/

Los cuatro mejores consejos para conseguir la plena confianza de los demás

Gozar de buenas relaciones es útil en cualquier ámbito. Desde el mundo laboral al sentimental la honestidad es clave para ser respetado y reconocido.

“Amistad con muchos, confianza con pocos”. Este tradicional refrán español sirve para ejemplificar lo necesarias que son las relaciones, pero lo complicado que puede llegar a ser que alguien se gane tu confianza.

Pese a que otro conocido dicho recite “donde hay confianza de asco”. La realidad es que la gente tenga fe en ti es algo satisfactorio, gratificante e incluso bastante útil de cara al futuro. Este es un aspecto que despierta gran interés y es básico de todas las relaciones personales, profesionales o sentimentales.

Son muy notables las posibilidades que internet nos brinda para dialogar y mostrar nuestros pensamientos y opiniones. Un buen ejemplo de ello es como la confianza se ha convertido en tema de debate en la plataforma colaborativa de preguntas y respuestas Quora. La mayoría de respuestas repiten una misma palabra: honestidad.

El lenguaje no verbal también influye a la hora de ganarse la confianza del resto.

• Mantener el contacto visual: en muchas ocasiones infravaloramos la importancia del lenguaje no verbal. Mirar a los ojos es sinónimo de no tener nada que ocultar, mientras que no hacerlo es el mayor símbolo de desconfianza.
• Sé vulnerable (a veces): al igual que el refrán “hombre sin vicios no es de fiar”, este consejo se centra en mostrar rasgos de humanidad. Una persona no es permanentemente perfecta ni debe mantener siempre la compostura.
• Flexibilidad y paciencia: presionando a la gente se sigue un camino contrario al de la confianza. Cuando se valora más un esfuerzo que un resultado, el resto valorará más tu comportamiento, ganarás su confianza y tendrás más posibilidades de poder conseguir lo que quieres.

Desde un punto de vista más profesional, el conocido agente literario, experto en marketing y escritor Michael S. Hyatt reconoce lo difícil que es conseguir la confianza de alguien. Es un camino complicado que se va labrando poco a poco y en el que un resbalón puede imposibilitar la puesta en marcha de nuevo.

Por estos motivos, propone en su blog los cuatro consejos que considera indispensables para lograr este objetivo.

1. Mantener la palabra

Cuando se hace una promesa es para cumplirla, sino no la hagas. No valen las excusas, la gente ha de saber que cuando se dice algo, va a cumplirse. Este asunto va desde aspectos más trascendentales, como un proyecto a largo plazo, a asuntos tan livianos como quedar a una determinada hora por una reunión.

Obviamente, la notoriedad es muy diferente entre uno y otro. En aspectos e menos importancia como la puntualidad, se permite el fallo, pero nunca caer en él como costumbre. Lo mejor que puede hacerse es pedir perdón y explicar brevemente la razón del retraso.

2. Decir la verdad

A todos nos gusta demostrar al exterior que somos sinceros, pero también hemos de serlo interiormente. Cuando las cosas van bien es muy sencillo, pero cuando algo se tuerce también hemos de asumir la realidad y contarla, aunque pueda resultar difícil o embarazoso. Hemos de darnos cuenta de que la perfección no existe y todos podemos cometer errores.

El truco que propone Hyatt a la hora de informar de una decisión a alguien consiste en contar siempre lo bueno, lo feo y lo malo.

3. Ser transparente

La mejor forma de parecer claro y transparente es… serlo. La manipulación a corto plazo puede ser beneficiosa, pero con el paso del tiempo acaba por pasar factura. En cambio, la autenticidad (con sus cosas buenas y malas) genera mucha más confianza porque no dará lugar a dobles lecturas o interpretaciones.

Confiar en alguien y decírselo es la mejor forma de crear un vínculo y que la otra persona también lo haga en ti. Cuando hay máscaras de por medio, nunca se verá realmente lo que hay detrás.

4. Dar sin condiciones

El chantaje o los condicionantes pueden servir para lograr determinados propósitos, pero ganarse la confianza de alguien nunca será uno de ellos. En cambio, compartir ideas, sentimientos o conocimientos permitirá que el resto de personas te valoren y te tengan muy en cuenta.

Cuando tú das será más sencillo recibir, pero nunca teniendo en mente que así se obtendrá algo a cambio.

Fuente: http://www.elconfidencial.com/alma-corazon-vida/2014-09-08/los-cuatro-mejores-consejos-para-conseguir-la-plena-confianza-de-los-demas_185004/